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医院科教科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 科长 所属部门 科教科 岗位编号 二、工作内容 (一)工作概述 在分管院长的领导下，做好医院教育、培训、管理工作。 (二)工作职责 1、在分管院长领导下，组织实施全院的科研、教学、继续医学教育、协助医务科、护理部做好住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。 2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。 3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院临床科室研成果的鉴定、推广和应用。 4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。 5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计和汇编整理工作。 6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。 7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习 8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。 9、协助医务科做好住院医师规范化培训和医师轮转调配工作 (--)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 请示上报 分管院长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：大专及以上学历或是工作8年及以上者 专业要求：医疗、护理、管理及相关专业 从业资格 要求 具备三年以上相关工作经验 (二)应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《医师资格考试暂行办法》、《医师执业注册暂行办法》。 (三)基本素质要求 1、掌握医院管理相关技能。 2、具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 (四)培训要求 1、医院管理知识的培训。 2、国家或上级卫生部门出台的各种新法律法规的培训。 四、工作权限 1、 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2、本部门工作的建议权。 五、协调关系 1、院内各部门之间的关系协调。 2、医院对外关系的协调。 六、绩效考核要点 1、 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力。 2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。 3、本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。