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求职与面试 即将走上社会的大学生，不仅仅要了解当前的就业形势和就业环境，转变就业观念，调整好就业心态，掌握国家有关的就业政策。同时，还应该从自我方面苦练内功，了解求职途径，掌握求职面试技巧，为求职应聘做好准备。毕业喽求职准备 俗话说：“机遇总是垂青有准备的人。”“不打无备之仗。”对于即将毕业的大学生来说，做好充分的准备工作是成功求职择业的基础。求职择业的准备工作是一个复杂的系统工作，涉及内容很多，每个人要根据实际情况和自身条件，合理地进行求职准备。一般来说，在毕业前，大学生应该在信息，材料，知识，能力素质，观念，心理及身体等方面做一个准备。一、信息的准备（一）求职信搜索的必要性 当今社会是一个信息的社会，一个人拥有信息量的多少，往往成为决定失业成败的关键。在市场经济条件下，信息是一种重要的资源。对于毕业生来说，占有更多的信息，善于发现并利用好信息，对于求职择业有大帮助。 1、对形势政策做到心中有数。掌握有关国家就业政策是求职择业很关键的一步。 2、根据自己所掌握的信息，针对社会用人单位对本专业人才的要求，及时补充知识，提高能力，增强个人的竞争优势。 3、给自己提供就业机遇。（二）求职信息索取的途径1、索取就业信息的原则 （1）准确性、真实性。 （2）实用性、针对性。 （3）系统性、连续性。2、获取就业信息的途径 （1）通过学校就业指导中心了解就业信息。 （2）通过家长、亲戚、朋友、老师、同学、往届校友等各种社会关系，也是一个不容忽视的获取信息的途径。（3）通过参观、实习、社会实践等活动获取信息。（4）通过报刊、杂志、广播、电视等新闻媒体获取信息。 （5）采取大电话、写求职信、登门拜访等方式获取信息。 （6）网上查阅。 附：一些常用的就业网站（3）（1）(2)有正对性的比较选择对就业信息进行分析及时反馈 求职信息的筛选与运用二、求职材料的准备 通常情况下，一份完整的求职材料包括求职信、个人简历、毕业生推荐表和证明材料几个部分。（一）求职信的撰写 求职信也称自荐信，它是求职者以书信的方式自我举荐、表达求职意愿、陈述求职理由、提出求职要求的一种信函文本。一般来说，打开个人求职材料，首先看到的是求职信。通过它，求职者向用人单位展示自己适合于工作岗位的知识水平、工作能力、人格魅力，使得用人单位对你刮目相看。进而对你简历所写的经历与业绩产生兴趣。一封高水平的求职信，会使你顺利闯过求职的第一关。求职信的内容 从内容结构上，求职信一般由三个部分组成即开头，主体和结尾。 1、开头部分，包括称呼和引言。称呼要求严谨慎，要有礼貌。 2、主体部分是自荐信的重点部分，构成了信的核心内容。对于适合工作岗位要求的工作经历，可以多列一些使之具有吸引力和新鲜感。另外，要表明自己的求职态度、团队精神和敬业精神，并说明对未来的设想等。 3、最后一部分是结束语。结尾主要是进一步强调求职的意愿，表达求知的迫切心情，恳请用人单位考虑你的求职请求，期望得到用人单位的认可和接纳。信末要写上礼节性的致敬语，落款要写清姓名和日期。 书写求职信应该主意的事项： 第一、不要“饥不择食”。 第二、避免简写歧义。 第三、不能眉毛胡子一把抓。 第四、宜“适度推销”，不可夸大其词。 第五、称呼要恰当。 （二）求职简历的制作 各人简历也称履历表，是求职的重要材料之一。其内容主要是介绍个人基本情况，包括学习，工作经历，成绩和特长等。简历的信息量全面而集中，是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的主要依据。一般附在求职信的后面，目的是让对方更加具体的了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到就业的目的。 1、简历的类型: （1）时间顺序式。 （2）学习工作经历式。 （3）表格式。 2、简历的内容 （1）个人的基本情况。 （2）简述自己的学习工作经历。 （3）重点展示有关自己能力的时间或经历。 另外，代表自己能力的有关材料是个人简历中的“拳头产品”因给予特别叙述。比如出版的书籍，发表的文章，社会实践的论文，荣获的各项成就，专利，荣誉证书，资格证书等。 （4） 简述自己的愿望及求职目标。求职者根据自己的兴趣爱好和特长，表明自己适合从事的工作。简历应展现真实的自我，简历中的各项文字信息都必须真实，要经得住检验，不能弄虚作假。简历的内容应强调你的能力与应聘职位的相称，而不是漫天说好。简历不能太夸张，也不能太平淡，要写的简洁精练，切忌拖泥带水。简历要有个性，对于优秀简历要借鉴有毒物，决不可盲目抄袭。3、撰写简历应注意的问题毕业生推荐表 毕业生推荐表在求职材料中具有十分重要的地位，也是必要的一环。它是学校为毕业生特别准备的求职材料，具有权威性，能够实事求是的反映毕业生的综合表现，用人单位对此有较高的信任度。把它放在求职信中，就可加大求职材料的可信度及自荐力度。因推荐表具有代表校方向有人单位推荐毕业生