求职口才-课件.pptxVIP

第四章 求职口才;案例导入： 钱小姐是某职业技术学院的高材生，主学数控，选修文秘，应聘某知名集团公司的文秘岗位，面试中双方谈得非常愉快，快接近尾声时，人力资源主管问她 “对你来说，现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？” 钱小姐说：“那倒不见得”。 主管果然就没有录用她。 假如你是钱小姐，该如何回答？ ;分析：钱小姐这句话，客观上可能是想表现自己的不卑不亢，主观上却流露出了一种傲气。 如果这样回答：“我希望得到这份工作，也自信有能力做好这份工作；但如果你们还有更合适的人选，我尊重你们的决定。”或许这份工作就拿定了。 很多求职者都有这样的体验：没有高学历和丰富的工作经经验等条件，固然难以找到理想的工作，但沟通障碍（不善交际与言谈），更有可能将求职者挡在职场的大门之外。 这说明说话是一门学问，更是职场交际中不可少的艺术。求职者不仅要敢说，更要会说，说出新的角度，说出新的意境。现在不会说话的人在应聘时是要吃大亏的。因为不少用人单位都把应聘者的语言表达能力作为首要的考核条件，对哑巴型人才亮起的红灯。 作为社会的个人，学生在经过高职高专的专业学习后，必然要步入社会，走上工作岗位，但是在求职过程中很多的毕业生都不约而同地面临着同样的问题，如何求职？求职过程中使用什么样的方式能够使求职沟通更有效、更顺利？这节课我们将从求职口才的定义及其作用、意义入手，找到并熟悉掌握求职口才的技巧，以便更好地展示自己，使自己在众多求职者中脱颖而出。 ;一、求职口才的定义及其作用;（二）求职口才的作用;（三）求职口才的特点;二 、求职口才的原则;三、求职与口才的关系;（二）求职口才的重要性 ;刚才我们学习了求职口才的一些相关知识，知道了在当今经济发展越来越加速的背景下，一个合格的大学毕业生必须掌握面试相关知识，并且能通过面试来获得相应的工作机会。今天我们就要学习求职面试过程中语言技巧。 大家知道，面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。在面试过程中，??聘者可以通过各种手段来考察应聘者的外表、气质、风度、情绪的稳定性、对应聘职位的态度，以及在外界压力下的应变能力等等。所以，面试是录用环节中不可或缺的重要测评方法。 在面试中，求职者无论容貌如何端庄，举止多么有礼，服饰怎样符合标准，但如果没有优雅的谈吐，则评分就会大大降低。因此，掌握面试的语言技巧，是对应聘者最基本的要求，一定要重视并认真对待。那面试中的语言技巧包括哪些呢？我们具体来学习。 ; 面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。;求职口才的技巧;四、问候与介绍;（一）开场问候;（二）面试自我介绍 ;  1、自我介绍的内容; 2、自我介绍的时间; 3、自我介绍的要点; 4、自我介绍的注意事项; 5、自我介绍的结束;  面试中的非言语交流的技巧; 1、副语言; 面试中应注意：; 2、表情; 3、体姿与动作; 4、目光; 自我介绍时，表情、动作、语言和目光是相互结合在一起的。只有全面使用，并且善于使用各种言语系统为面试服务，才能取得面试的成功。;职场训练技巧;（一）自我介绍的口才技巧; 2.文雅式，就是把话说得很规范而且有文采，显示出丰厚的涵养水平来。 如：“鄙人×××，祖籍江西省，就学于××学院，主修专业为××，学制时间3年……”虽有文采，绝大多数招聘者只是请你去干活的，对基础性的学问研究之类并没有多大兴趣，所以很容易在第一时间就被刷一下来。; 3.成果式，就是着重展示自己的成果，用是成果去抓住并打动招聘方的心。 如：“我叫××，××人，××大学××专业，取得了一个硕士、2个学士，为学校筹款30万元，获得过省部级以上设计奖4个，先后有5家报刊作过报道……”具有吸引优势，但如果实力不强，容易陷入“巧妇难为无米之炊”的困窘之中。; 4.幽默式，就是说得生动、说得风趣，从平淡中说出了新意，给人耳目一新的感觉的同时，也产生出较强烈的第一印象。 如：“我叫林晓，知名度小；生于××省，一个乡巴佬；硕士毕业，普通院校；成绩优良，技能还少……”能在短期内迅速引起招聘方的注意，拉近求职者与招聘者的心理距离。; 5.职务式，就是借助于职务的列举来显示出自己的学识水平与技术或组织能力来。 如：“我叫×××，××市人，××××大学××专业毕业，我崇尚并特别注重实践，先后兼任过3家化工公司的总经理助理，主持过4个学生科技攻关小组，做过5次大型企业活动的总策划，担任过学生会主席等6个职务……”很容易一下子抓住招聘方的注意力，成为用人单位的首选目标。 ;（二）求职引发共鸣的