专升本地方考试密押题库与答案解析云南省专升本考试管理学分类模拟13.docVIP

[专升本 (地方 )考试密押题库与答案解析 ] 云南省专升本考试管理学分类模拟 13 [专升本 (地方 )考试密押题库与答案解析 ]云南省专升本考试管理学分 类模拟 13 云南省专升本考试管理学分类模拟 13 一、选择题 在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。 问题 :1. 在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的长处，这是人力资源计划中人 员配备原则的 ______ A.因事择人原则 B.因材器用原则 C.用人所长原则 D.人事动态平衡原则 答案 :C[解析 ] 本题考查人员配备的原则。用人所长原则是指在用人时不能够求全责备，管 理者应注重发挥人的长处。有效的管理就是要能够发挥人的长处，并使其弱点减少到最小。 问题 :2. 按照工作的过程标准来进行部门划分的部门化方法是 ______ A.产品部门化 B.流程部门化 C.职能部门化 D.顾客部门化 答案 :B 问题 :3. 主管人员应遵循控制关键点原理，是因为 ______ A.注重每一个细节通常是浪费和没有必要的 1 / 9 [专升本 (地方 )考试密押题库与答案解析 ] 云南省专升本考试管理学分类模拟 13 B.关键点都是例外情况 C.关键点容易出问题 D.计划是根据关键点制定的 答案 :A[ 解析 ] 主管人员的精力与时间是有限的。不可能做到每个细节的控制，因此需要对 关键点加强控制。 问题 :4. 政策指导