人力资源管理专业名词解释.docVIP

人力资源专业名词最新解释 ?01 宏观类名词 ： 1、变革：再次折腾。 2、转型：快不行了。 3、下半场：也快不行了。 4、学华为：让员工多加班。 5、整合：东抄一点，西搬一些。 6、赋能：欺负你不懂，然后教你做人。 7、管理下沉：我准备变 Low ，反正你 Low 不过我。 8、管理闭环：逻辑自洽，骗不了自己，但可以忽悠一段时 间。 ?02 招聘类名词： 1、结构化面试：照本宣科。 2、校招招聘：真的一届不如一届。 3、金三银四：其他月份招不到人的借口。 4、最佳雇主：走穴、领奖、帮别人站台。 5、猎头黑名单：反向锦鲤，去哪哪不行。 6、社群招聘：拉个微信群，每天发广告。 7、社交招聘：去脉脉和微博，看大公司八卦。 8、雇主品牌：招不到人之后的，下一个借口。 ?03 薪酬福利＆绩效激励类名词： 1、高提成：无底薪。 2、薪酬制度：推卸责任合理化。 3、强制分布：主观偏见合理化。 4、额外福利：周末加班后去 K 歌。 5、期权：对不起，工资发不起，先给一个饼。 6、提供住宿：公司在信号都不稳定的荒郊野岭。 7、薪酬管理：算工资、做表格、发工资、做核对。 8、 OKR ： KPI 做不好的借口。 ?04 人才培养类名词： 1、学习标杆：抄同行。 2、人才盘点：末尾淘汰。 3、管培生：先轮岗做销售。 4、抗压能力：加班 +黑锅。 5、不提倡加班：但该加还得加。 6、新员工培训：年轻