事业单位管理制度汇编.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 事业单位管理制度汇编 ……….管理局  工作制度  一、公文处理制度 (2)  二、会议制度 (3)  三、机关管理制度 (3)  （1）学习宣传制度 (3)  （2）工作计划总结制度 (4)  （3）印章管理制度 (5)  （4）车辆管理制度 (5)  （5）财产管理制度 (7)  （6）廉政建设制度 (8)  （7）职工档案管理职责 (8)  （8）基建维修管理制度 (9)  （9）干部职工特殊情况看望制度 (10)  第一章公文处理制度  一、各类来函、来文要严格清点、登记。封面标有个人“亲启”、“亲  收”字样的函件，未经本人委托和允许不得拆封。  二、收文、签收后，必须在文件前面张贴填写《来文处理签》，  并及时送办公室主任处理。  三、办公室主任接文后，要及时阅读，登记，然后送局长阅知和  批示。  四、办公室根据领导批示及时将公文分送到有关领导和相关股室  （中心）阅办，领导和机关股室阅知后的文件在两天内返回办公室，办公室对承办情况进行督办。  五、各类来函、来文原件及领导签批的来文原件由办公室负责存  档。  六、涉及全局性的文件，分管领导拟稿，局长签发；一般文件由  相关职能股（室、中心）拟稿，分管领导审核，局长签发。  文件的核对原则上谁拟稿谁核对。  七、本局文件及其他材料的一律交办公室以统一安排打印，印制  后做好登记，经办人签字。  第二章会议制度  一、局长办公会议由局长主持，会议涉及的有关人员可列席。局长办公会议一般每月召开一次，特殊情况可延期或临时召开。  二、中层干部会议由局长或副局长主持，各股室（中心）负责人  参加。中层干部会议一般每季度召开一次，特殊情况可提前或延期举行。  三、全局工作人员会议由局长或副局长主持，一般每季度召开一  次。  四、退休职工座谈会至少每年举行一次。  五、定期举行全局的计划生育专题会，综合治理专题会。  六、会议由办公室负责记录。  第三章机关管理制度  学习宣传制度  一、学习采取集中学习和个人自学相结合的办法，以个人自学为  主。  二、干部职工必须按时参加集中学习，不得迟到早退和无故缺勤。  因特殊情况不能参加集中学习者，应向局办公室请假。三、集中学习要有组织、有计划地进行，坚持每周下午集中学习  的制度。全局性学习由办公室组织实施，并做好记载。  四、干部职工要增强学习的自觉性和计划性，并做好学习笔记。  五、加强宣传工作，宣传劳动就业工作，宣传典型人和事，总结  经验，探索新路，对被各级宣传媒体采用的新闻、消息、调研文章等，按照市劳动局的奖励方案对等奖励。  工作计划总结制度  一、全局及各股室（中心）的工作要年有计划，季有安排，半年有小结，年终有总结。  二、各股室（中心）的上年年度总结和当年年度计划要在规定的时间内以书面形式送办公室。办公室在各科室的总结和计划的基础上，在规定的时间内形成全局的上年年度总结和当年工作计划，报局长办公会议审定。  三、各股室（中心）的半年小结要在六月二十五日前书面送办公室，收齐后分送分管局长。  四、工作计划内容必须全面、具体、准确，既结合实际又留有余地，并随着实践不断充实完善。  五、年计划、季安排，必须围绕全局中心工作拟定。  印章管理制度  一、……局的印章由办公室妥善保管，未经局领导批准，不得  交给他人或携带外出。  二、有关股室的印章，由各股室（中心）主要负责人管理。  三、使用局印章须经局领导签批同意；使用股室的印章须经股  室（中心）主要负责人或分管局长同意。  四、发文用章，必须以领导签发的文件底稿为依据，并掌握用  印文件内容，对不宜用印的应向签发的领导人说明情况，不符合手续的要拒绝盖章。文件盖章后，底稿连同正式文件一并存办公室，以备查考和归档。  五、开具各种证明、介绍信、向报刊投递稿件用印的，须经局  领导批准。确需要开具空白证明和空白介绍信，须经分管局长批准。一般情况下严禁开具空白证明和空白介绍信。  车辆管理制度  一、使用原则  1、小车管理要以服从工作需要为前提，有利节约和公私分明原则，为保证局工作用车