企业社会责任自我评价.docxVIP

PAGE PAGE 1 企业社会责任自我评价 1.如何评价中国企业的社会责任 拿去改一下交差还可以的。  ●以往人们认为，企业活动就是追求利润，向社会供应产品和服务；现在这些看法有了转变，要求企业还必需担当道德方面的社会责任的呼声越来越高涨 ●企业除了必需顾及股东的利益以外，还必需关照受企业决策与行为影响的人，即其他“利益相关者”。如何善待这些利益相关者，满意他们的利益要求，担当与他们的责任关系，就构成了企业社会责任的次要内容 ●要使社会责任成为企业的盲目意识和企业的普遍行动，光靠良知和道德唤醒是不够的，还必需通过社会与企业的互动，通过法律和制度的约束，通过媒体、政府、两头组织等多方面的共同行动，才能使之不断推动 日前，由国资委中国企业改革与进展讨论会发起的“中国企业社会责任联盟”正式成立，并召开了中国企业社会责任论坛，大会争论并制定了我国第一部综合性的《中国企业社会责任标准》，还发表了《中国企业社会责任北京宣言》，盼望藉此推动我国企业担当起更多的人权、劳工和环保等方面的社会责任。  作为国内该领域的第一个规范化组织，中国企业社会责任联盟的诞生，对于增加我国企业的社会责任感，为构建和谐社会作出应有贡献是一个重要举措，也是对最近在上海召开的全球契约中国峰会（主题为“构建可持续进展的全球经济联盟”）的乐观回应。我国的中石油、中石化、宝钢、海尔、中远、中铁、一汽、中国光荣事业促进会、中国企业联合会等51家企业和组织已加入了这个契约。  在经济全球化过程中，资本处于明显的强势，在这种状况下，各国企业如何对待社会责任的问题，日益引起各界的注重。以往人们认为，企业活动就是追求利润，向社会供应产品和服务；现在这些看法有了转变，要求企业还必需担当道德方面的社会责任的呼声越来越高涨。  企业的社会责任，不是简洁地在企业管理中增设条文性的伦理规范，由于这样的条文规定对于企业来说究竟是外在的、附加给它的东西，实际上起不到道德自律的调整作用。现实上，企业为了证明其产品是在符合道德的条件下生产出来的，就必需把社会责任视为增进运营信誉和公众抽象的重要事项，这种责任次要是企业为本人的行为向社会作出道德上的“担保”。  道德虽然不能供应生产者与消费者纠纷的详细处理方案，也不能供应劳资谈判所要达成的什么协议，但它供应了一个担任任的框架，要求任何方案都必需敬重各方的利益，任何谈判都必需在有道德约束的条件下进行。 重要的是，企业除了必需顾及股东（stockholders）的利益以外，还必需关照受企业决策与行为影响的人，即其他“利益相关者”（stakeholders），包括员工、供应商、消费者的利益，乃至有关环境爱护、社区和谐的利益。  如何善待这些利益相关者，满意他们的利益要求，担当与他们的责任关系，就构成了企业社会责任的次要内容。企业讲社会责任，意味着它既要实现股东利益的最大化，同时应尽可能维护和增进社会利益，这两方面的要求构成了某种张力，使企业的经济效益和社会效益达到肯定的均衡形态。  企业对股东负有责任，就是使他们的投资能够获利，这是对投资担任或者说担当经济责任；而它在获得社会资源行使生产力量的同时，也就担当了对利益相关者的社会责任，这些责任虽然不像明文契约关系那样刚性，但已日益成为评价企业绩效、企业伦理的重要尺度。一个担任任的企业理应努力于实现包括全部利益相关者的共同利益的最大化，而不只仅是股东利润的最大化。  既然非股东利益相关者在企业中有利益关系，企业对他们的利益就必需有所维护和保障。社会责任既是一种乐观责任，又是一种消极责任。  所谓乐观责任是指企业应当担当这样的责任，而违反了则将产生某种道义上甚或法律上的否定性后果，要遭到制裁，即必需对不这样做所导致的后果担当道义或法律的消极责任。例如企业依据环境爱护法规定的标准有责任预防和管理污染，否则轻的要遭到道德责备，重的就是要进行法律追查了。  比如，作为国有大矿的七台河东风煤矿的矿长和总工程师，竟然不晓得国务院有关煤矿平安生产的特殊规定和紧急通知，该矿在平安管理方面存在巨大隐患的条件下一味超量生产，甚至连下井人数也搞不清晰，结果导致160多名矿工罹难，这种对社会极不担任的严重责任事故，必需遭到严峻的追查。 我们现在讲企业的社会责任，当然已经不行能是方案经济时代那种把员工的住房、医疗、养老、子女训练大包大揽下来的做法，而是强调在市场经济条件下，企业享受社会赐予的自在和机会，就应当以合乎道德的行动报答社会。  假如企业只讲经济利益而忽视社会责任，那就必定添加社会的负担，这些负担又会直接间接地导致企业运营成本的扩大；而假如企业在谋求经济利益的同时，盲目履行道德义务，对社会负起责任，那就可以树立良好的社会抽象，提高本人产