- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
3 -
“犍为名医”考核评定细则
(初稿)
为具体落实《“犍为名医”评选管理办法(试行)》,规范我县名医考核行为,充分体现“公开、公平、公正”的原则,特制定本考核评定细则。
一、设立“犍为名医”评选推荐工作领导小组
组 长:
副组长:
成 员: 。
领导小组下设评选考核办公室,设在卫计局人事股,由xx兼任办公室主任、xx兼任办公室副主任,办公室人员由相关业务人员组成。
二、考核对象
“名医”候选人。
三、评选考核办法及方式
(一)品行操守(20分)。
1、医学文化底蕴(7分)。
(1)精通医学(中医药)理论,具有大家风范,医德高尚,淡泊名利,矢志弘扬白求恩精神或中医医学(7分);
(2)通晓医学(中医药)理论,以医学大家为楷模,积极致力于医学发展或中医药学的继承和发扬(5分);
(3)掌握医学(中医药)理论,具有较系统的专业知识,了解国内本专业发展动态(3分)。
2、服务态度(7分)。
(1)禀承大医精成宗旨,不分高低贵贱,待病人如亲人(7分);
(2)为患者服务态度好,医患关系融洽,无投诉(5分);
(3)为患者服务态度较好,医患关系较好,无医疗纠纷发生(3分);
3、遵纪守法(6分)。
(1)模范遵守各项法律法规,坚决抵制医药行业中的不正之风,系本地区、本单位医德医风先进模范人物(6分);
(2)自觉遵守有关法律法规,洁身自好,能起表率作用(4分);
(3)无违法、违纪、违规现象发生(2分)。
(二)业务水平(70分)。
1、业务能力(25分)。
(1)理论造诣深厚,临床经验丰富,疗效特别显著(25分);
(2)有一定的理论功底,临床经验比较丰富,疗效显著(20分);
(3)具有一定的临床经验,疗效比较显著(15分);
2、业务影响力(10分)。
(1)全省知名,业内公认,群众信赖(10分);
(2)全市或所在地区知名,行业内肯定,群众认可(7分);(3)具有一定的业务影响力,行业内、群众中有一定认可度(5分);
3、业务工作量(25分)。
县级以上医疗机构近3年年门诊量10000人次/年得15分,每增加1000人次增加1分。
乡镇卫生院近5年门诊量2万人次以上,得25分,1.5万人次得20分,1万—1.5万人次得15分。
4、诊治疑难病症能力(10分)
(1)能熟练运用医疗技术或中医药方法诊治疑难病症,专业特长明显,治疗方法独到 (10分);
(2)能运用医疗技术或中医药方法诊治疑难病症,专业特长比较明显(7分);
(3)具有一定的运用医疗技术或中医药方法诊治疑难病症(5分);
(三)发表论文(10分)。
公开发表有反映本人学术思想及临床经验的学术论文1篇得2分,总分不超过10分。
您可能关注的文档
- 环境卫生管理制度.docx
- 混凝土三检表.doc
- 集团项目规范检查表.doc
- 集团项目质量检查表-安装工程.doc
- 集团项目质量检查表-主体结构.doc
- 集团项目质量检查表-装饰装修.doc
- 集团项目质量检查表-资料.doc
- 技术管理专项奖罚相关规定.doc
- 驾驶员岗位职责.docx
- 垃圾污物处理消毒隔离制度.docx
- 2026年演出经纪人考试题库(培优).docx
- 2026年(通讯维修工)理论知识考试题库(轻巧夺冠).docx
- 2026年刑法知识考试题库附参考答案【培优a卷】.docx
- 2026年政工职称考试题库附完整答案【必刷】.docx
- 2025年苏州健雄职业技术学院辅导员招聘考试真题汇编最新.docx
- 2026年刑法知识考试题库含答案【达标题】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试及答案(名师系列).docx
- 2026年政工职称考试题库【培优】.docx
- 2026年(通讯维修工)理论知识考试题库及完整答案(精选题).docx
- 浙江国企招聘2025年兰溪市市属国企(交投集团)下半年公开招聘工作人员27人备考题库及答案详解(有一.docx
原创力文档


文档评论(0)