大型国企中层管理人员选拔任用管理办法.docVIP

SH市PTP公司中层管理人员选拔任用管理办法第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的中层管理人员选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进管理队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高素质中层管理队伍,保证SH供应事业健康发展,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,制定本暂行规定. 第二条选拔任用管理人员,必须坚持下列原则: (一)党管干部原则; (二)任人唯贤、德才兼备原则; (三)群众公认、注重实绩原则; (四)公开、平等、竞争、择优原则; (五)民主集中制原则; (六)依法办事原则. 第三条选拔任用中层管理人员,必须符合建设结构合理、团结坚强、干净干事的领导集体的要求,并应注重选拔任用优秀年轻的管理人员. 第四条本暂行规定选拔任用的中层管理人员是指公司副总师、中层正职、中层副职、主任师、副主任师及控股和参股单位中公司派出的中层管理人员. 由公司党委确定直接管理的其他中层管理职务,依据本规定执行. 公司属下工会主席及团委书记的选拔任用参照本规定执行. 第五条在公司党委领导下,党委组织部按照人事管理权限履行选拔任用管理人员的职责,负责本规定的组织实施. 第二章选拔任用条件 第六条中层管理人员应当具备下列基本条件: (一)思想政治素质好,大局观念强.认真贯彻党和国家的方针政策,具备较高的政策理论水平,