自组织管理是实现组织一体化的新方式.pdf

自组织管理 是实现组织一体化 的新方式 核心观 点 ： 自组织理论被引 进 管理学研 究 的范畴 中时， 无 论是耗散结 构 理论 、协同理 论 和突变理论，都是 在解释 如 何促使组织从无序 状 态达到有 序 状 态， 以提高 组 织整体效率 的 问题 ，所以本 质 上 ，还是为了实现 组织一 体化 ，可以被看做是 现代 组织理 论 的进一步延伸 和发展。 管理学中关于组织的概念和内涵界定是 建立在生理 学和系统论基础上的，一般管理 学中对于组织最基本的定义 组织是两个以上的个体在一起“ 为实现某个共同 目标而 协同行动的集合体。 ”“组织 ”的概念有的 时候和 系统“ ”的概念是 互用的，在某 些场合 组织“ ”就是 “系统 ”，因此，组织也含有 “系统 ”的三种特性： 目的性、 整体性 、开放 性。 组织 的主要功 能是实现一体化。 组织理论是在分工理论之后提出的，亚 当 斯密在· 1776 年《国富论》中提出社会财 富来源于分工。分工跟一体化是相辅相 成的，所谓 一体化就是专业化分工之后每一 个人形成一个整体，形成一体化的状态 ，这种状态 称之为 组织状态“ ”，也 称之为 组“ 织 ”。 按包政老师的说法， 组织要组织起 来 有两种基 本 的方式： “市场 协 调 的方式 ” 与 “管理协调的方 式 ”。 从泰勒的科学管理开启的组织理论，基 本上可以划 分为传统组织理论、行为科学组 织理论和现代组织理论三个阶段，组织 理论的演进 与社会存在和管理实践的需要关 系紧密，是一个不断扬弃的过程，但是 核心一直是 围绕如何解决一体化的问题。 传统 组 织理 论的突 出特点就是强 调集 权和 科 层制度 ，这种组织方式在 作坊式生产体 制向工厂化生产体制转化过程中发挥了 很好的作用 ，极大的促进了组织效率的提高 和生产力的发展。 行为 科 学组织理论 的突出特点之一就是注 重 组织 内人的 重要性 。行为科 学组织理论 的 代表人物梅奥和巴纳德等人提出了 社会人“ ”假设和 非正式组织“ ”，认为 管理组 织 内 的非正式组织对 于组织 的生产效率和一 体化起到了非 常重要 的作用 。巴纳德在其 《经 理人员的职能》一书中，明确提出 组织实现一 体化必须满足的三个条件： 合作 的意 愿 、共 同的目 标和沟 通。他认为，组织是人与人之间相互作用的系统，既然是 系统，那么组织与组织、人与人之间就 存在着相互 协作。而协作就要求将个人、目 标和信息三者有机联系起来。 现代组织理论是在组织外部环境发生剧 烈动荡和变 化基础上，基于管理实践的需求 不断发展起来的。 巨变 的外部环 境 带来 了复杂和多样 的组织 模式， 原有 的管 理 理论 已经无法应对 ，系统论被 引进管理 学 中，发 挥了非常重 要 的作 用。现代组织理 论 也 被 称 为系统组织理 论 。 系统组织理论认为，任何组织都处于一 定的环境中 ，这些环境决定着社会系统中人 们的活动和发生的相互作用。任何组织 都必须通过 与其他组织之间建立关系构成一 个完整的系统，而且只有适应了环境的 变化，组织 才能生存发展下去。 现代组织理论侧重于组织与环境之间的 关系，组织 结构为了适应这组关系变得更加 灵活，团队工作模式、网络型组织成为 突出特征。 自组织 是系统科学 的一个 重要概念