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. ... .. 组织行为学 自学考试配套习题册 . .. .c . ... .. 第二篇 个性行为与管理 一、单项选择题 1． （C ）是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，而 忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。 45 A．首因效应 B．知觉防御 C．晕轮效应 D．投射 2 ．适合从事公关、 销售、开发，善于管理夕阳企业的人群， 其气质类型为 （ A ） A．多血质 B ．胆汁质 C ．粘液质 D ．抑郁质 62 3．（ ）认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。 D107 A．海德 B ．罗斯 C ．安德鲁斯 D．霍兰德 4 ．作职业选择是以工作的专业技术和服务容为基础，如工程或金融分析。这种 “职业锚”叫（ ） P108 A．管理能力职业锚 B．创造性职业锚 C．技术职业锚 D ．安全感职业锚 5．以下不属于组织部的个人事业生涯的变动方向的是（ D ） P111 A．纵向的变动 B．横向的变动 C．向核心的变动 D．单向的变动 6 ．适合从事外贸、信息、管理，善于管理逆境企业的人群，其气质类型为（ B） A 多血质 B 胆汁质 C 粘液质 D 抑郁质 P62 7．霍兰德认为（ B ）的人适合从事沉思型的科学研究活动。 P:105 A 现实操作型 B 调查研究型 C 社会型 D 管理型 8．追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职业锚”叫（ A ）P:108 A．管理能力职业锚 B．创造性职业锚 C．技术职业锚 D ．安全感职业锚 9．组织部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（ A）P:111 A．纵向的变动 B ．横向的变动 C ．向核心的变动 D．单向的变动 8．( A ) 即成见是一种先入为主的思想方法。要正确的观察事物，就必须注意 使自己不停留在第一个印象上，但同时又不忽视第一印象。 P ：44 A 首因效应 B 知觉防御 C 晕轮效应 D 投射 9. 适合从事制造业，善于管理企业的人群，其气质类型为（ D ）P：62 A 多血质 B 胆汁质 C 粘液质 D 抑郁质 10．霍兰德认为（ D）的人适合从事涉及旨在影响别人的言语、活动的职业。 106 A 现实操作型 B 调查研究型