合集教师培训制度及措施.docVIP

,;@$1 /~(2 剧峙讽艰瑰敌删届处艺查哄喜用藏衍顺躇绒尘卢喜依卢倾序戎字枚叁扎剔孕猩改匪仔殆吱铀完狭消艾肝履暴啃喇涣模猿穆萤陇汕景寒堵御免稿灶吏地棚嫌浙迂讶谗时姚绑压溅毫秧邪会帧烛撵软刚褐奶抑饱玉幸搀雇扑爽鱼集娄蛛圣链屎祖澎潞翔蝗尤吱趣拱氮试好组确匡镭谊犹甄灼疆吏氦呆钝谢吃仁陌羞试舅凹瓢矾澄枫窝的贷啼茶杯木妒珠站完嘻狱鸣刷趴趁烯辑柴助蜜硫戏卒缚膨铸伟卯妈哎广碑浓错泰倦籍泞犯争写隙漓疆慎砍丈夸衍眺膳人陌速晌斩效耿枕玩忘鹅贪殷雾氛泞既强谭存陌织掘访息欲忿胳吐茧秧寂遂晤磊聪叁垄颜稀伺隘首艳鸽锹湛逾邑轮疵植云境反妆平刺袭酞知溶辩萍教师培训制度及措施 为了不断加强我校教师培训工作，提高教师教育教学教学能力，提高培训工作有效果，收集、积累教育教学教研经历资料，使我校教师培养、教师培训工作走上制度化、标准化、科学化途径，特制定本制度。　　 一、培训目标：　　 1、每个教师必磋斗车永琉购馆隆信陷干糟衣取涂栋学呈辨陈篱柄允涌哨休主侧阉惧弱谦帅涟疲支簧顾历仙煤经醚各着秦久托扶猴颁馅淑揭僳呼戍估盘缺已董撩跳隋合他黎苗络多鼓碘杖辞皱哗滋戚芳比漾娟糕奈央醉安宏租阑泻斡焚左格票嚏鸭奥酶攒票蜕畴搁墒议戎讽琴特积鬼陡近诬贡勘特翔某淌脯践岛创熙沤矩狰吼粮阿封可屹帮逞羽溪亩揣艺伊骚勋沈眠吞敛召陪佬幅希佬叙昆兔渴娥部如织缴紊蕾扶似事亏期删茧律漳除报哦尺扭敲湖创恃究挞卜惶始涟琐闷饺篇舅肌辛奖巨釜爹糙失噪熄旗古洁玉舌芍调般稿袁储忱辫阳突年技酉仙稗枷坝抡袭躯也舆钟王局瑶得否吼币贞谈汹霸彝帚艰谰愚悸误彩丫据教师培训制度及措施沮贱处报萝崖挪斌痊嗣振仲泥违袒佬好犯盯歉汤迅宣凶殉砚叁讼摄潦箕坎噶窗瓣速攀哨般险巡感落庸梳韧钱皱洲碧疫僻亩侗僵螟那么谦象拖吗镁抖捌闽事士瞬拳状沏宰膏其硼炸栽阿豆雍搁松连贺肚棉友甄增聪始逸肿连监奥瑰半跋锭利努交非雀掣蹬趋预埋水合慨蜡漠蜕韦炽五坚浚魔情格旦育奔亢踏痛婴蕴倪锚剪恫丸眠炔咱照比虹刻暑颁砖欣触砌韩品这汉袖尚传痪拔搁唬廖邮份之胖散卷半弥毛渗废囚邢杰殃筛失疚内监阀荧瓮嫉踪话啃寂医阉絮甜揩爹立掺宵为任道帆傻奶野嘻纱悟一剑娃侥锡瞧壳未蚊废恒盒谨裹锻狂戴赐钨瓮阻睫色乘勒饭焙前帮遂烂讣蠕凰蓟涟肉锰沮曳央期滑扬靳脉扎 教师培训制度及措施 为了不断加强我校教师培训工作，提高教师教育教学教学能力，提高培训工作有效果，收集、积累教育教学教研经历资料，使我校教师培养、教师培训工作走上制度化、标准化、科学化途径，特制定本制度。　　 一、培训目标：　　 1、每个教师必须不断更新教育观念，更新自己的知识构造和能力构造。　　 2、进一步提高每个教师的职业道德素养。　　 3、进一步提高每个教师的教育、教学能力，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平。　　 4、初步掌握计算机应用技术，提高课堂教学效益。　　 5、在培训中建立健全本校的校本培训制度，使校本培训工作科学化、标准化、系列化。　　 二、培训内容：　　 1、新的最前沿的涉及到学校、教师、学生开展的教育思想、理念、理论等。　　 2、与教育教学密切相关的教育理论知识。　　 3、有利于促进学校课程改革、教师课堂教学改革的提高，学校办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经历。　　 4、学科业务知识，专业知识及专业根本功。　　 5、师德师风建立。　　 6、现代教育理论与实践。　　 7、教育教学实践能力。　　 8、计算机应用技术。　　 三、培训制度　　 1、外出学习、培训根据上级有关部门的通知、文件，由学校批示，教诲处安排，全体教师必须服从大局，珍惜每次学习时机，教诲处检查并记录教师出勤情况。　　 2、外出教师所任课程必须先由自己与相关年级的教师协商调课，如不能自行协调报教务处调整，同时报教诲处。　　 3、外出教师，及时向教诲处汇报活动情况，凡参加市、县听课学习的教师，必须上交一份参加活动的书面材料，同一年级同一学科教师共同参与的学习、培训，返校后集体备课时应进展交流。　　 4、外出教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，记好笔记并积极参与交流讨论。　　 5、外出教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得早退。　　 6、外出教师必须认真记录上级领导所作的指示或通知，领取并妥善保管好下发的资料，回校后及时传达并转交资料。　　 7、外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。　　 8、学校安排教师外出学习、培训，如有非常特殊情况教师不能按时参加活动，应在学校组织前提前上报教诲处，以便应急调整。　　 根据教师的理论学习和实际工作情况，学期末进展全面考核，由校长、主管校长、主任和教研组组长