浅议如何做好矿区铁路建设发展工作.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 浅议如何做好矿区铁路建设进展工作 矿区铁路，作为煤炭和物资运输的主要通道，矿区铁路建设步伐将与矿井规划、建设、生产同步进行，矿区铁路面临着难的机遇和挑战，急需和必要进展的理由是，矿井数量及配套矿厂的增加，运能的增加。因此，要结合实际，把握机遇，迎接挑战，借机进展，加快矿区铁路建设步伐。 如何加快矿区铁路建设步伐：要用科学进展观的理论指导矿区铁路建设，在加快建设步伐理念上，坚持可持续进展和统筹协调、综合考虑相结合；在加快建设步伐实施中，坚持既考虑眼前和又着眼于长远相结合，统筹兼顾，合二为一。 一、以科学进展观为指导，做好人的工作 科学进展观的核心是以人为本。坚持以人为本，就是要结合实际，以实现人的全面进展为目标，从职工群众的根本利益出发谋进展、促进展。一要做好人员的储备工作。积极与铁路院校联系，吸纳符合矿区铁路进展的各类优秀专业技术人才，培养好、使用好，加强人的治理，建立合理的人才梯队。二要做好机构的设置工作。按照点多、线长、面广的特点，坚持全面协调可持续的基本要求，根据产量、实际运量、地理位置、环境里程等因素，科学合理设置机构。三要做好新站点班次、人员配置、工作量核定、文明创建、企业形象、对外协调、作业标准化落实工作，要建立一个新的、更高的标准，由点到面，达到平衡进展。四对新站点，要提前介入，主动参与站场布置、股道设置、房建基建、三电设备、工程协调等工作，从合理性、实质性、科学性意见，超前谋划。要提前做好人员培训、行车办法的制定，做好接收、运转工作。通过树立和落实科学进展观，推动企业全面进步和人的全面进展，提升治理水平奠定坚实基础。 二、以科学进展观为指导，做好新技术新设备的投入 树立和落实科学进展观，必须坚持以经济建设为中心，全神贯注搞建设，一心一意谋进展。现在科技在进展，设备在更新。矿区铁路要加快进展，要实现多拉快跑，就必须进一步提升铁路设备水平。一是做好TDCS调度指挥系统、大型养护设备，计算机微机联锁等高精尖设备。大胆采纳先进、成熟、可靠、经济的技术标准，进行科技创新，科技攻关，真正发挥好设备保安、设备创效、设备减负的作用。二是随着科学技术的日新月异，今后一些新设备会逐年投入。要准确把握新设备技术性能、操作步骤、使用规程，做到熟悉应用。同时要做好新旧设备的对接工作。全面掌握设备状况，使用年限，做到心中有数。三是及时总结设备维修、保养中的好经验、好做法，提高自主创新能力，进一步做好技术治理，技术创新工作。 随着新设备的增加，一些线路维修标准，三电维修标准、技术标准、《规程》、《技规》、《段规》、《站细》，需要结合实际，重新制定和完善。针对站改后车站运输组织方式和行车方式的改变，及时修订《车站行车组织工作细则》、《站细》、各种治理制度。要做好新设备引进之前介入、参与、培训工作。掌握好、领悟好设备的性能、运用标准，把握好、使用好设备的指标、运行规律。 三、以科学进展观为指导，注重治理的加强 进展必须是科学进展，坚持转变进展观念，创新治理进展模式，提高治理质量，把加强治理作为矿区铁路全面协调进展的基础。 （一）抓好人员素养。落实科学进展观，就要深入实施人才强国战略，全面提高人的综合素养。要切实加强人才队伍建设，着力构建专业配套、层级分明、知识结构合理、适应进展要求的人才队伍，努力走出一条具有矿区铁路特色的人才之路。提高职工的岗位操作技能和综合工作能力。抓好职工的培训工作，培训要有系统性、计划性、科学性。抓好职工的应急性，系统化和维修技能的超前性培训。提高综合素养，岗位讲风采，社会树新风，树立形象，体现价值，通过人才素养的提高，科技强企，为矿区铁路长远进展提供适应性、可持续性保障。 （二）抓好岗位治理。矿区铁路在进展，职工利益的需求也在进展。实现职工的愿望，满足职工的需求，维护职工的利益，就要抓好职工的岗位治理。对治理人员。做到以素养论高低，以能力比强弱，以业绩定优劣，做好治理人员的培养、使用、考核、交流和梯队型结构工作。对专业技术人员。要从专业技术的角度、进行科技攻关、科技创新，同时加快培养一大批优秀专业技术人才，适应快速进展。对于职业技能人才。要注重职工业绩和能力的考核，高技能人才培养、使用工作。对于治理人员、专业技术人员、职业技能人才，只要不适应岗位、胜任工作，变“身份治理”为“岗位治理”，三者之间，岗位循环，动态循环，交叉使用。真正做到能者上、庸者下。坚持岗变薪变，易岗易薪，建立健全员工培训、考核、使用、待遇一体化的治理机制。实现好、进展好、维护好广大职工的根本利益，为矿区铁路进展培养人才，不拘一格选拔人才。 （三）抓好自主治理。改革是一场新