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学员自我鉴定三篇 学员自我鉴定三篇 自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次 全面系统的总结，它可以给我们下一阶段的学习生活做指 导，不如我们来制定一份自我鉴定吧。那么自我鉴定应该包 括什么内容呢？以下是小编整理的学员自我鉴定 3 篇，仅供 参考，欢迎大家阅读。 学员自我鉴定 篇 1 8 月，我有幸来到了香港玛丽医院进修新生儿深切 护理，由于这次进修机会非常难得，是经院方争取了半年之 多才获取的进修机会，所以在来之前，我想我一定要认真的 进修他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到 香港以后我才发现除了进修之外，最重要的是体验到香港与 内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感 受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等 诸多值得我们进修的地方。 一、人性化的管理 首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。每 一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及 临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病 房的护理质量， 另外还配有机长， 负责仪器常规管理、 调试、 保养、维修及备件的购买；健康服务助理，负责护理用品的 更换和补充、保管等；病房助理，负责终末处置和外出勤杂 等工作； 医疗秘书， 负责接待、 内外联系及医疗文件的统计、 整理和保管；卫生员，负责病房卫生（要求达到一尘不染的 效果）。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感 到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。 其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业 安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴 着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操，指导员工在工作 中如何保护自己，从而防止发生意外。接触血液、体液时， 均应带手套， 小心处理针嘴及利器， 勤洗手， 避免交叉感染。 在进修的期间我们了解到玛丽医院对员工也进行 人员素质培养，年初，由护士自己制定目标，而护士长会根 据护士自己定下的目标，提供相应的进修机会，并且医管局 每月都会组织各种类型的进修班，以提高员工的素质，对于 护理人员的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护 士出了差错时，不是人的问题，而是制度的问题，他们会根 据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样， 出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理 质量，减少差错事故的发生。 医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作 压力， 开展了一系列讲座， 如心理辅导， 如何减压等， 此外， 还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供上网，健身，甚至 包括卡拉 ok 在内的会所。 二、先进的设备及技术水平和优质的服务 科学有效的器械设置，是玛丽医院的一个较为明显 的特色。以病床为中心，床头 1m 高墙壁上设有负压吸引、 氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。各种监护设备、中央 吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏急救管 道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。 每张病床配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的 中心监护系统，可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无 创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变换监测项 目。 其他则根据病人的情况增设，如神经系统监护仪 器、 pca 止痛药物注射器、 b 超、胃肠道营养输注器和动静 脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备，并 随时保持完好状态。除此外，新生儿深切病房还有资深的医 生及护士，他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的应用， 动脉血压监测，脐动静脉插管， picc ，等等。他们曾经成功 地救活过体重仅为 430 克的小婴儿，他们为不满