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企业高管辞职报告 【篇一：高管辞职报告】 辞职报告 尊敬的董事长、总经理： 提笔写此辞职报告，内心是百感交集。 不知不觉间加盟我们 a 公司已经近两年了，伴随公司走向高速成长， 个人也增加了不少见识，遗憾的是本人没有足够的能力和实力挑起 我们 a 公司公司转型成功的大梁，自己工作失误颇多，不能有效的 根据公司实情进行变革，再加上个人工作作风相对刚硬，缺乏灵活 性，工作方法不到位，以致造成诸多不良影响，有负董事长及各位 董事的厚望。 这两年来我们欣喜的看到员工进步都非常的大，在我们这个行业来 说，整个华中大区中，我们 a 公司的员工素质已经达到了一定的高 度，让很多客户非常满意，这都是以董事长为首的董事们长期努力 倡导的结果。但员工素质提高的速度还是远远落后于企业发展的速 度，这对绝大部分转型的民营企业来讲都是一种挑战，很多企业因 此走向了不同的命运。这个阶段我们不仅仅是跟竞争对手较劲，更 重要的是我们要跟自己较劲，自己无法突破，只会限于以打击竞争 对手为主要竞争策略的误区，不过这是中国民营企业发展过程中的 一个必然现象，并不是我们 a 公司公司所特有。 结合企业前期员工骨干化，董事长您提出了骨干素质强化提高；根 据企业组织结构的设计，针对重点岗位推出了内部竞聘，并初步制 定出了时间表；重点抓细节，从生活和工作各个方面的细节优化来 促进变革等等，这些高屋建瓴的做法让我深感佩服。 说到