不妨学学刘邦的用人之道.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 不妨学学刘邦的用人之道 常言说：“金无足赤，人无完人”。在现实的生活中，不论哪类人才，都有其长短处。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。所以，擅长用人之长，会用人之长是一个成功者的基石。历史上擅长用人的皇帝不在少数，但最会用人的皇帝当属刘邦。“知人善任”这个成语，就是源自于对刘邦的赞扬。这个成语的出处在汉·班彪《王命论》中：“盖在高祖，其兴也有五：一曰帝尧之功裔，二曰体貌多奇异，三曰神武有征应，四曰宽明而仁恕，五曰知人善任使。”从这几句话的最终一句，可以看出打算刘邦成功的秘诀就是会用人识人，今日的领导干部或企业人士要想做出一番伟绩，不妨也学学刘邦的用人之道。  众所周知，刘邦年少“不事家人生产作业”，到了四十多岁才混了个泗水亭长的升斗小吏，在“秦失其鹿天下共逐之”的大洗牌中，他竟然力挫群雄，历尽艰辛最终建立了西汉王朝。他成功的法宝是什么呢？一句话，张良、萧何、韩信等人才起到了关键性的作用。汉王朝建立的整个过程证明：张良在辅佐刘邦建立汉朝中起到了“参谋长”的作用，是西汉王朝的开国大功臣。萧何输送士卒粮饷，支援前线作战，起到了“后勤部长”的作用。韩信用兵如神，多多益善，屡建奇功，在垓下大败项羽，一战定乾坤，起到了“总司令”的作用。鼓不如五音，乃为五音之主。刘邦就是这样一个能指挥五音的“鼓”，是个特别成功的领导者。刘邦