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- 2021-10-21 发布于山东
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有效交流与工作协调技巧.
有效交流与工作协调技巧.
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有效交流与工作协调技巧.
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有效交流与工作协调技巧
从企业的组织角度来考虑,一定要有一套有效的交流举措,要从职工的需要出发来拟订
这些举措,保证职工能认识、掌握企业的发展战略、目标、目的与计划,向职工通告企业的
经营活动状况、面对的问题,所获得的成就、业绩,以及大家所关怀的事情。
一、有效交流的过程模型
交流的定义
公布者把主观的信息经过必定渠道, 传达给接收者, 使之与自己的信息一致
交流的层次自我交流人际交流组织交流
大众流传
3.交流过程模型
→→→讯息→→→
←←←回馈←←←
讯息传递者 讯息接收者
信息( information )、意念( idea )、理解( understanding )、或感情(feeling )的传达
「沟」者,修建渠道
「通」者,顺畅之
4.交流的阻碍
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地位影响
语言问题
感觉失真
文化差别
环境杂乱
信息渠道选择不妥
无反应
情绪
5.倾听的艺术
听话的禁忌
自己讲完话后歇息
乘机打断他人发言
找他人话中破绽
自认为是,半途打岔
滔滔不停,不留时机给他人
倾听时应
聚精会神
能听出话中话
能激励说者各抒己见
清除外界扰乱
控制情绪
踊跃、专心地倾听
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