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ABC作业基础成本会计的运行基础
尽管ABC的优越已是众所周知,但在实务中其成功运用率却不尽如人意。究其原因,大多不是方法本身,而是该方法的运行基础——环境和条件不到位或不合理所致。在未能成功实施ABC的原因调查中位居榜首的是:许多公司过分强调ABC系统的结构及软件设计,而未能对行为和组织因素赐予足够的关注。 依据调查显示,能否成功实施ABC,关键取决如下几方面: 1、明确而全都的系统目标:系统的目标打算着系统的设计及其运行结果,目标不同,系统的结构设计、实施方法及其运行结果均会不同。假如没有明确而全都的系统目标,必将导致不明确甚至混乱的设计和结果。 2、最高管理当局的支持:ABC系统的运行涉及面广,并需要一定的人力、物力、财力支持。最高管理当局的支持与否,是ABC系统能否实施的前提。 3、与业绩评价和报酬计划对接:变革常常会遭遇抵制。通过供应必要的激励,引导员工支持并参与ABC系统的设计和运行,并保证依据他们的业绩进行恰当的评价和奖惩,将有助于系统的推进。 4、非会计全部:ABC系统是贯串公司的全部成员的实践运用,而不是仅仅针对并依靠于会计部门。 5、培训:对管理阶层及全员进行有关ABC设计、实施及系统有效性等方面的培训,使他们明白其概念并正确评价其优势,有利于激发大家的参与热忱。 此外,为了更好地运行ABC系统,还应当留意以下几个问题: 1、在ABC系统设计中充分介入管理者和雇员,使他们熟识并感觉自己已融人且共享这一系统,从而更乐于实施。 2、局部试行ABC:ABC应当先在简洁的工作中试点,那样成功的可能性更大。这种试点能表明该系统是如何运行的、为什么这样运行。成功应用于某一方面后能使人们对ABC的成效看得更为清晰。 3、简化ABC的初始设计:保持最初ABC设计的简洁化可削减实施时间并降低成本。 4、维持平行系统:临时维持新旧系统的平行,容许每一个人渐渐适应ABC系统,可避免突然转变成本系统可能导致的混乱及对使用者的挫伤。
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