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湖南省劳动标准合同书 湖南省劳动标准合同书 PAGE PAGE7 湖南省劳动标准合同书 PAGE 湖南省劳动合同书 劳动合同书 甲方名称： 地点： 性质： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 出生年代： 家庭地址： 居民身份证号码： 甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法例、规章的规定，在 同样自发、磋商一致的基础上，赞同订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。一、合同种类和限期 第一条 甲、乙两方选择以下第 种形式确定本合同限期： 有固按限期：自 年代日起至 年代日止。 无固按限期：自 年代日起至法定的或本合同所商定的停止条件出现时 止。 以达成必定的工作为限期。自 年代日至工作达成时即行停止。 此中试用期自 年代日至年代日止，限期为 天。 二、工作内容 第二条依据甲方工作需要，乙方赞同从事岗位工作。经甲、乙两方磋商赞同，能够更改工作岗位。 第三条乙方应依照甲方的要求，准时达成规定的工作数目，达到规定的质量标准。 三、工作时间和歇息休假 第四条 乙方推行 工时制。 推行标准工时工作制的，甲方安排乙方每天工作时间不超出八小时，每周 不超出四十小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间，一般每天不得超出一小时，因特别原由需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。 推行综共计算工时工作制的，均匀每天工作时间不得超出 8小时，均匀每 周工作时间不得超出 40小时。 推行不准时工作制的，工作时间和歇息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延伸乙方工作时间的，应依法安排乙方同样时间补休或支付加 班加点薪资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项歇息、休假的权益，甲方应保 证乙方每周起码歇息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法例和规章，为 乙方供给必需的劳动条件和劳动工具，成立健全生产工艺流程，拟订操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应按期对乙方进行职业健康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员冷视乙方安全 健康的行为，有权提出责备并向有关部门举报指控。 五、劳动酬劳 第十一条 乙方试用期的薪资标准为 元/月。。 第十二条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的薪资制度，确定乙方推行 以下第 种薪资形式： 计时薪资。乙方的薪资由以下几部分构成： 、、、;其标准分别为 元/ 月、元/月、元/月、元/月。如甲方的薪资制度发生变化或乙方的工作岗位改动，按新的薪资标正确定。 计件薪资。甲方应拟订科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为 元。 其余薪资形式。详细商定可在本合同第四十五条中明确。 第十三条 甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪资，发薪日为每个月 日， 不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的薪资，应不违犯国家有关最低薪资的规定。 第十四条甲方安排乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方薪资150%的薪资酬劳;安排乙方在歇息日工作又不可以安排补休的，应支付不低于乙方薪资200%的薪资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方薪资300%的薪资酬劳。 第十五条非因乙方原由造成甲方歇工、停产、停业，未超出一个月的，甲方应按本合同商定的薪资标准支付乙方薪资;超出一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方歇工生活费。 第十六条甲方安排乙方每天22时到第二天6时期间工作的，每个工作昼晚班补贴为元。 第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方薪资。 六、社会保险和福利待遇 第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法例和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险花费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方薪资中代扣代缴。 甲乙两方排除、停止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十九条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇依照国家和地方有关政策规定执行。 第二十条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法例执行。 第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十二条 甲方为乙方供给以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、劳动纪律和规章制度 第二十三条 甲方依法拟订的各项规章制度应向乙方公示。 第二十四条乙方应严格恪守甲方拟订的规章制度、达成劳动任务，提高职业技术，执行劳动安全卫生规程，恪守劳动纪律和职业道德。 第二十五条乙方违