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医院绩效管理的五个方面.pdfVIP

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  • 2021-10-19 发布于河北
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医院绩效管理的五个方面.pdf

    医院绩效管理的五个方面 1、明确绩效评价的目标 定位明确的目标定位能够对员工产生有效的激励， 引导员工发挥主观能动性，提高工作业绩，最终实现 医院的绩效目标。绩效评价目标要定位于医院的远景 目标，立足于医院的当前发展。 我国医院的远景目标应坚持以病人为中心， 以质量 为核心，牢固树立为人民群众健康服务的思想，不断 满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。而当前医院 发展的关键环节则在于提高运行效率、

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