EHS的独立精神与社会价值.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 EHS的独立精神与社会价值  我们劳碌着，为生存，为家庭，为父母，为儿女，为公司，为社会，为国家，为自己的职业抱负。我们的职业、我们的前途与公司、与国家有着太亲密的关系，我们需要价值的认同。因此，我们几乎无法摆脱因工作需要所带来的功利性影响。  作为企业的EHS雇员  作为某企业的EHS经理/主管/员工，天经地义要为企业考虑。—— 这是正值的，无可厚非。我们会为企业考虑什么呢？企业的发展，企业的扩张，企业的成功，企业的形象，甚至企业的成本和利润。所以，我们从专业的角度知道：  1. 法规可以选择性遵守，相关部门并不会也不可能追究所的细节；  2. 与某些政府部门与机构需要的是心照不宣，大家都过得去才好办事；  3.忽悠各种审核与检查并不难，完善一套数据和资料比把事情做好、做到位要简单得多；  4.企业没了利润大家的奖金都受影响，所以我们必需在尽可能的条件下让企业少花钱，比如体检人数和项目选择，比如污染设备运转的成本掌握，甚至劳动保护用品掌握与再回用等等；  “为自己的雇主着想”几乎成为我们本能的思索，这个雇主可能是个人（老板），也可能是一个跨国机构、上市公司，也可能是政府或者国家。  我们时常徘徊在专业立场与雇主需要之间，我们不坚决、我们不严谨。当我们没有独立的思索、独