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乡镇党外人士工作情况调研报告 近年来，xx镇党委始终精诚团结筹划发展，调动一切积极因素，整合资源凝神聚智、排难争先凝心聚力、苦干实干创业创优、扎扎实实拼经济、一心一意谋福祉！坚持发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面、各项工作有新举措，竭力实现在拼搏中跨越，在跨越上创新，在创新中发展，取得综合考核全县连续8年第一，经济总量、财政收入、综合实力和群众幸福指数提速猛增，成为全县乡镇发展的标杆。 当前我县城镇建设、园区建设、产业建设、新村建设、农田水利基础设施建设和高速路交通基础设施建设正在如火如荼地有力有序有效地进行，各方面攻坚战战略步骤环环相扣井然有序、战术稳妥措施给力、干群斗志高涨激情迸发，工作氛围和发展态势发展环境甚优。 一、党外人士基本情况 精心组织周密部署，2021年5-6月组成调研组，对辖区内党外干部和党外知识分子基本情况进行了全面的调查摸底。调查范围界定为：各级党政企事业单位中的党外干部（副股级以上党外干部全部统计，一般干部只对年龄在35周岁以下的进行统计）；具有中级以上职称(含中级职称)且年龄在40岁以下的党外知识分子；调查内容为：党外干部、党外知识分子基本情况主要包括政治面貌、工作单位及现任职务、任职时间、学历学位、工作简历、现实表现、奖惩情况、家庭成员及社会关系等内容；调查原则为：实事求是、客观翔实、精确真实、有效负责。认真贯彻落实《中共遵义市委关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》(遵党发〔2021〕3号)文件精神，进一步加强新形势下党外代表人士队伍建设，着力做好党外代表人士的举荐培养使用管理工作。 截至2021年6月底，全镇党外干部在职在岗40名（其中公务员2名，占全镇公务员在职在岗总数60名的0.3%；事业38名，占全镇事业干部职工在职在岗总数129名的29.46%），占全镇在职在岗总数189名的21.16%。取得中高级职称的党外干部有22名。教师在职在岗289人，其中党外知识分子191人（占66%），党外知识分子中评聘结合且年龄在1973年1月1日生日后，即35周岁以下的有22名取得中高级职称（占0.08%）。取得教师资格证的高中级别7人（占0.2%）、初中级别54人（占19%）、小学级别240人（占83%）、幼教级别1人（占0.04%）；本科74 人（占25.6%）、大专173人（占59.9%）、中专27人（占0.9%），中学特级教师副高级职称1人（占0.04%）！少数民族教师279人（占96.5%）、女教师100人（占34.6%）；25周岁及以下5人（占0.02%）、26—30周岁及以下36人（占12.5%）、31—35周岁及以下66人（占22.8%）、36—40周岁及以下40人（占13.8%）；全镇党外知识分子累计发展3000余人，自由择业党外知识分子2700余人，均在外务工，年收入人均近3万元。近年来，镇党委积极推荐选拔了1名党外人士担任了实职副科级领导干部科技副镇长、3名同志担任镇农推等股室负责人，同时将8名优秀党外干部纳入重点培训对象。 二、党外人士发展措施 镇党委在狠抓党外干部党外知识分子工作中，始终坚持挖掘人才，唯才荐用，使得全镇各项任务指标保证全面完成，年度考核名列全县前列，达到了争先创优、整体推进的预期目标。 在精诚团结中苦干实干聚合力 团结有力量，实干出成绩。班子不团结，干部不团结，引导人心难、凝聚人心难、赢得人心难、调动广大群众积极性更难。近年来，xx镇党委政府在重大决策部署前后，充分征求党外人士、民经人士的建议意见，有意识性有组织性让他们参与全镇大中型会议，或采取发放调查问卷、书面函的形式广泛征求吸纳其意见建议，随后经过梳理排查后提交镇党委政府集中研讨提炼，将影响其全镇政治经济焦点难点问题形成专题报告及时报送。同时及时拟定整改方案和整改措施，细化整改措施责任表一并写入文件中深入贯彻落实。充分调动党外人士的积极性，发挥党员与非党员的主观能动性，使他们各司其职各负其责，切实做到工作上既不越权又不错位，力求到位而不争位抢位，精诚团结各显其能，真正形成合力，做到严格实施有序操作，解决疑难突出实效。 在更新观念中与时俱进谋福祉 县城腹地的xx镇，拥有丰富的资源流、信息流、资金流、人流物流等得天独厚的优势资源，但与其它兄弟县份的经济强镇相比，差距还很大，面临许多困难：经济发展速度慢、区域发展不平衡、产业结构不合理、征地拆迁矛盾多、维稳工作压力大、安全生产任务重、人口计生推动难、和谐民生任重道远，因此如何寻找到一条切合xx实际又使农民得以增收致富，财政得以增长增效的产业经济发展有效路子，农业产业结构调整摆到了重要的议事日程。 近年来，xx镇党委政府积极探索，大胆调整思路，按照“北部突破