公司工人先锋号事迹材料范文三篇.docxVIP

公司工人先锋号事迹材料范文三篇 公司工人先锋号事迹材料范文三篇 I关键词：公司工人先锋号 事迹材料 范文 互相学习，互相勉励，互帮互助、积极进步，明确工作目标，各负其责, 扎实的开展创建活动，以下是天天有谱小编为您推荐。 工人先锋号事迹材料范文1 统一强劲的执行力，齐心协作的凝聚力，标准先进的系统化，这就是浙江**有 限责任公司氨月亏化装置的先锋作风。 氨月亏化装置于2011年12月正式组建，毛**担任车间主任，30多名一线操作人员 全是刚从学校毕业不久的新手，但毛**主任不惧挑战，充分相信年轻职工的敬业精 神及奋进理念，带领这个团队克服重重困难，勇往直前。 1、全员综合技能强，素质高 2012年至2013年，在装置工程项目建设阶段，全体成员迫不及待地带着理论培 训中的诸多疑问全面参与现场工作，在烈日下，各班组有条不紊，对每根管道每个 阀门进行跟踪登记，监督施工队，“纠错找茬”，严格要求安装质量，从中拓展了 对化工设备、材料、基础安装等的认识。装置中交后，以师带徒，顺利完成各设备 及管线清洗吹扫，机泵单试，逻辑联锁测试等试生产准备工作，加班加点，不辞辛劳，团体学习氛围融洽。装置正式投产期间，全体员工进一步加强自我锻炼，总结 事故处理方案，完善岗位练兵卡，每月进行反事故演练，坚持月度班组安全学习。 目前该团队己有14名表现突出的员工晋升为主操，2名优异的员工晋升为代班长， 同时有1名优秀员工提升至公司生产部，其他操作人员都是大专及大专以上学历， 工作认真，大胆细致，执行力强，积极肯干。 2、协力合作，全线贯通 2012年5月25日，一切准备就绪，在主任、工程师和班长的指导下，主控和现 场操作人紧密配合，顺利实现氨月亏化装置A线一次投料开车成功。借鉴A线开车成功 经验，优化工艺，于7月16日实现氨腊化装置B线一次投料开车成功，21日重排岗位 顺利向硫铉装:111:转送重排液,至此，氨月亏化装置 顺利向硫铉装: 111 :转送重排液, 至此，氨月亏化装置61、62单元全线贯通。这也是己内 酰胺公司主装置内第一个实现全线投料开车成功的团队。 装置正常运行中,IMI每月产月亏量平均高达 装置正常运行中, IMI 每月产月亏量平均高达17000吨，环己酮月亏及重排液质量每月 产品质量（其色合格率高达100%,其月亏产品色度平均值仅为4,远远高于同类装: 度值一般控制在10T5之间）。同时，氨腊化装置实现了每月高产量、低消耗的好 局面，其环己酮、气氨、双氧水等原料消耗量远低于设计值，其他能源消耗也非常 理想。 产品质量（其色 3^节能减排，巧施小技改 自开车以来，氨腊化装置时时根据工艺生产状况，对设备及管道等大胆提议， 创新改造使装置生产争得了高效和谐、科学赢利的新局象。如2012年底，针对设计 方面的缺陷，导致61、62单元的叔丁醇塔与第一精馄塔再沸器蒸汽冷凝回水一旦 并入全厂管网系统，装置将产生严重水锤现象而一直排地的问题，装置主任与设备 负责人大胆决策增设管道泵。这一改造项目于2013年1月底成功实现，在解决以上 问题的同时，大大减少了冷凝水的排放，为锅炉车间提供了更多的热源给水，同时 减轻了废水再处理系统的负担。另外，氨月亏化装置催化剂回收岗位每次再生催化剂 数量可观，大大降低了昂贵催化剂的消耗成本，但其一、二级干燥机软管常因轴承 长时间的旋转而被撕裂，大量蒸汽常泄漏至外，造成能源的浪费，且增加了此岗位 的安全隐患。毛**主任指示将其软管换长，短接口换向，施工完成后完美实现了能 源的充分利用，并排除了这一安全隐患。 4、参赛争优，勇当先锋 氨脂化装置的成员来自五湖四海，每个员工都深藏绝技，领导因材施教，合理 分工，充分调动员工积极性，鼓励支持员工参与公司各项娱乐活动，而在工作中参 加系列生产竞赛更为突出：2012年10月至2013年2月，荣获公司生产部劳动竞赛第 一名1次；荣获公司生产部劳动竞赛第二名3次；荣获公司文明生产、文明办公管理 竞赛第三名1次。 实践证明，氨腊化装置这个平均年龄仅25岁的年轻团队有着勇于拼搏的执著精 神，从毫无操作经验的学生蜕变为具有专业操作技能，并能承担一方责任的敬业职 工，他们在短短的两年里，因为选择了恒逸的这项新建工程，成功跨越了人生成长 的第一道事业线，并在团队的全力合作下取得优异成绩，而在他们努力的过程中, 他们早己吹响了工人团队的先锋号。 工人先锋号事迹材料2 公司外贸部以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务 技能方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家工把创建热情切实转 化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了 “工人先锋号”的 深刻内涵。 一、 部门基本情况 该部门现有员工20人，高中4人、占20%,大专及以上16人、占80%。员工平均 年龄为