中小学聘用门卫保安人员合同协议书范本模板.docx

中小学聘用门卫保安人员合同协议书范本模板 甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法规的规定，在坚持公平自愿、协商全都、公正诚信原那么根底上，就甲方聘用乙方强化学校安保工作相关事宜协商全都，特签订本合同。一、聘用期限本聘用合同期限年自年月日起至年月日止〔一年一聘〕。二、工作内容〔职责〕〔一〕乙方负责学校〔幼儿园〕门岗执勤，管理大门进出人员。对进出人员、物品、车辆严格进展询问、详实登记，阻挡可疑人员进入校内。〔二〕乙方对进入甲方校内办事的人员须请出示和查验其有效证件，并与接见人联络准许，做好详实登记前方可准予进入。〔三〕乙方对出入甲方校内物品、物资进展询问、检查和登记。物资、物品出校须有学校或物资、物品全部人开具的出门条方可放行。〔四〕乙方制止捡拾废品、推销产品的人员、精神病患者和社会闲杂人员进入校内，帮助甲方处理好一般治安纠纷大事，制止扰乱校内教学工作、学习和生活秩序的不法行为。对同学在上课期间、住校期间，如有特别状况可允许同学凭批准的假条出校，并做好登记。三、工作时间乙方为甲方供应效劳工作时间按国家法定时间执行。但依据甲方的特别性和自身的工作职责〔本合同其次条第㈠—㈣款〕，每日适当延长工作时间，但不超过法定的延长时间。四、劳动酬劳〔一〕乙方被甲方聘用上岗后，甲方向乙方支付保安效劳工资酬劳为每月元人民币〔含各种社会保险费〕，壹年总额元〔大写：元整〕。〔二〕乙方保安效劳工资酬劳支取方式和时间:按月给付，每月月底。五、甲方的权利和义务〔一〕甲方确定相关职能部门对乙方进展工作管理，作好乙方为甲方供应保安效劳工作的出勤考核登记工作，并按月对乙方工作状况根据优、良、合格、不合格的等级作出评价，考核结果作为甲方对乙方支付效劳工资酬劳的重要根据。〔二〕依据工作需要，经甲、乙双方协商同意，六、乙方的权利和义务〔一〕乙方在合同期内，依法履行本合同其次条第㈠—㈣款的权利和职责。〔二〕乙方在合同期内，必需严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益。〔三〕乙方必需根据甲方对本岗位的职责要求坚守岗位，忠于职守，尽职尽责，勤奋工作，并承受甲方的考核和奖惩。〔四〕乙方病、事假三天以内由甲方分管领导批准，三天以上须经甲方校长审批同意，并由乙方或甲方支配代班人员代班，代班工资由乙方按本合同中甲乙双方协定的工资标准支付。〔五〕加强对甲方校内及周边的治安巡查，排查学校门口及周边可能存在的平安隐患，发觉可疑人员和异样状况快速实行措施予以处置〔拨打“110〞和当地公安派出所〕，严防校内损害大事发生。七、合同的变更、终止和解除〔一〕聘用合同依法签订后，甲乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所根据的客观状况发生改变，要求变更时，需经双方协商全都后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理。如双方未达成全都看法，原合同效力不变。〔二〕有以下状况之一的，本聘用合同自行终止：1、聘用合同期满而甲乙方不需续签合同协议的；2、乙方自动离任以及死亡的；3、乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的；4、经双方协商，均同意终止合同；5、甲方依法宣布被撤并后；6、双方商定的终止条件出现的。〔三〕乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、严峻违背劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的；2、渎职、渎职、营私舞弊，给甲方造成损失的；3、经试用期试用，的确不能胜任本合同商定的工作的；4、患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；5、年累计旷工时间达5天；6、不履行聘用合同，经批判训练不改正；7、本合同订立时根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。因乙方具有本条款1、2状况之一的，甲方除随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作出处置。〔四〕有以下状况之一的，乙方可以提早一个月通知甲方协商解除聘用合同：1、甲方无力或不根据合同规定支付劳动酬劳的；2、甲方不履行聘用合同，或违背国家有关政策规定，损害乙方合法权益；3、经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体安康，甲方又不努力改善条件；4、乙方按国家规定应征入伍；〔五〕甲乙双方任何一方解除本合同，应以书面形式通知对方，同时除可按国家有关规定可随时解除的以外，应当提早30天通知双方，并办理解除合同的手续。八、违约责任甲、乙双方协商签订本合同后，应共同信守合同条款。如一方违约给对方造成经济损失的，乙方必需按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿，担当赔偿责任，并向守约方支