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中央企业领导人员管理暂行规定 2009年12月30日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《中央企业领导人员管理暂行规定》。同时，为深化贯彻落实《管理规定》，中共中央组织部、国务院国资委党委结合下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价方法〔试行〕》。中央企业领导人员管理暂行规定第一章总那么第一条为加强对国有重要骨干企业的管理，保证国有重要骨干企业领导人员公正履行职责，促进国有重要骨干企业党风廉政建立，制定本规定。其次条本规定所称国有重要骨干企业(含国有控股企业)领导人员是指列入中共中央管理和中央企业工委管理的职务名称表的企业领导人员。第三条本规定所称企业领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。其次章任职回避第四条企业领导人员有第三条所列亲属关系，并有以下状况之一的，应当实行任职回避。(一)在同一领导班子中任职的；(二)同时在有挺直隶属关系的领导班子中任主要领导职务的；(三)一方在领导班子，另一方在其分管的部门、企业、驻外机构(境内外，下同)及工程、投资工程中任领导职务的；(四)企业领导班子主管部门提出需要任职回避的。第五条企业领导人员任职回避应当根据以下程序进展：(一)本人提出回避申请或者领导班子、有关管理部门提出回避建议；(二)按企业领导人员管理权限进展审核和做出打算；(三)需要回避的，由企业领导班子主管部门调整工作岗位。第六条回避双方职务不同的，一般由职务较低一方回避；职务一样的，由企业领导班子主管部门依据工作需要和当事人的实际状况打算其中一方回避。第七条新任用或新调入的人员在任职或调入企业前，应照实报告应回避的关系，并准时申请回避。因婚姻、职务改变等状况新形成的回避关系，当事人应当准时申请回避。当事人申请任职回避的，企业领导班子主管部门应在半年内予以调整。第三章公务回避第八条企业领导人员所在企业不准与企业领导人员的配偶、子女个人所从事的生产经营活动挺直发生经济关系；因专利、特许经营等缘由具有经营工程的独占性，企业必需与其发生经济往来的，其经营的工程及工程所涉及的重要指标应当列为厂务公开的一项内容。第三条所列企业领导人员配偶、子女以外的亲属和其他来往亲密的亲属，本人或代表其所在单位与企业领导人员所在企业进展业务往来时，企业领导人员应申请公务回避。企业领导人员无法回避时，应将有关状况以适当形式在肯定范围内公示，并向纪检监察部门报告。第九条企业领导人员在纪检监察、仲裁、组织处理、出国审批、人事考核、任免、奖惩、录用、聘用、调配、专业技术职务评聘、专家选拔、进展党员、调资、安置复转军人、毕业生安排等公务活动中，涉及本人和亲属时，不得参与有关调查、争论、审核、打算，也不得以任何方式施加影响。第十条企业领导人员与在党政机关任职的第三条所列亲属发生挺直公务关系时，应回避，不得影响亲属公正执行公务。第十一条企业领导人员公务回避程序按照任职回避程序进展。特别情况下，主管领导或领导班子可挺直作出回避打算。第十二条严禁企业领导人员利用职权为第三条所列亲属及其他亲属或关系亲密的个人从事以下活动：(一)为其经商办企业供应场地、设备、备品备件及其他生产资料等(含无偿供应、有偿用法、临时用法)；(二)为其经商办企业挪用、拆借资金，供应贷款抵押、质押、担保等；(三)向其批售或授意批售本企业物资、产成品，供应加工产品、备品备件或批购其推销的原材料及产品；(四)将本企业的工程或下属企业、单位以托付、承包、租赁、转卖等方式给其经营或与其合作、联营；(五)为其承揽本企业工程或参与自己主管、参加的工程施工、物资选购、加工制作等方面的招投标业务；(六)企业改制重组时，在处理物资设备、发行股票和企业内部债券等业务中，向其供应便利和优待条件；(七)为其供应商标、品牌、专利、非公开信息、客户市场等方面的便利；(八)其他损害企业利益的行为。第四章监视与惩罚第十三条企业领导人员任职三个月内，必需向有关管理部门或企业领导班子书面报告第三条所列来往亲密的亲属任职从业的状况。第十四条企业领导人员每年应向职代会或领导班子成员民主生活会报告执行任职回避和公务回避的状况。第十五条本规定按企业领导人员管理权限，由组织人事部门组织施行，纪检监察机关负责监视检查。企业党组强应将回避工作纳入党风廉政建立责任制。第十六条企业体育场人员有以下行为之一的，视情节轻重，赐予组织处理，或依据有关规定政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。(一)违背任职回避规定，或拒不执行回避打算；(二)违背公务回避有关规定，不履行或不正确履行职责，使国家、企业利益受到损害；(三)违背公务回避有关规定，以权谋私，使本人、亲属、亲属所在单位或合伙人猎取不正值利益。