气象局科学发展观人才队伍体系建设调研报告.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 气象局科学开展观人才队伍体系建立调研报告 根据省气象局开展深化学习理论科学开展观活动 二、存在的问题  在调研座谈的过程中，大家也反映了当前人才队伍体系建立方面存在的一些问题。从深层次讲还是在人才培养理念方面思想还不够解放，还不能做到以需求为引领来培养造就各类专门人才，侧重学历教育，素质和才能培养力度较小。另外，领军人物和拔尖人才缺乏也极大地影响和制约了山东气象事业的科学开展。山东气象部门整体学历和知识层次构造在全国排在前列，在中国局组织的屡次行业竞赛中也获得了不俗的成绩，但是在重大科研工程方面缺乏领军人物，在某些业务领域缺少拔尖人才。详细的讲，当前人才队伍体系建立的问题主要表如今以下几个方面：一是重学历轻才能的问题。通过近几年强化在职学历教育，全省气象职工的学历层次得到了明显进步，但也存在一个不可无视的问题，从某种程度上讲，学历层次的进步并没有明显转化为才能的进步，这也是很多单位对在职学历教育反映最多的一个问题。  二是重使用轻培养的问题。有的同志也反映，由于业务量大、人手紧，一线业务人员参加培训的时机较少，知识和才能难以及时得到进步。三是科研与业务两层皮的问题。如今很多单位对科研工作很重视，也列入了综合目的考核，科研课题和论文发表数量有了大幅度进步，但也有些科研工程对实际的业务工作缺乏指导意义，难以转化为详细业务成果，还有的发表论文仅仅