人才工作交流经验典型特色亮点材料2.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 人才工作交流经验典型特色亮点材料2 人才工作交流经验典型特色亮点材料2  以加强党管人才工作为中心，以人才工作领导小组成员单位和用人单位为多点，强化人才服务，激发人才活力。健全制度机制。成立了由市委书记任组长，市委常委、组织部部长，市政府分管副市长为副组长，各相关部门负责人为成员的市人才工作领导小组，专项研究人才政策、人才工作制度机制和年度人才引进目录等重大事项。  制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见》，明确了改革的目标任务和责任单位，逐步构建畅通高效的人才发展制度体系。建立了市人才工作领导小组成员单位季例会制度，及时传达学习人才工作的最新要求、通报重要情况和重要政策，研究解决推进落实人才工作的问题和困难，推动形成人才工作合力。  强化基础保障。配套制定引进人才在住房购房、配偶就业、编制使用、子女就学、创新创业等方面的七个实施细则，使政策落地，让人才无忧。修订完善了《X市人才开发专项资金管理办法（试行）》，加大人才开发专项资金投入力度，每年计划投入X余万元开展各类人才活动和兑现人才待遇。创优人才环境。印发了《“X英才”评审管理办法》，完善人才荣誉激励制度。开展市级领导干部联系服务优秀人才工作，抓好优秀人才政治引领工作。  以北京这一全国人才集聚地为中心，以上海、兰