用人单位违法解除劳动合同赔偿.pdfVIP

用人单位违法解除劳动合同赔偿 第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳 动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第 40 条、第 41 条的规定解 除劳动合同的。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 ;2 、在本单位患职业病或者因工 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ;3 、患病或者非因工负