平机会的组成.pptVIP

平时机作为法定机构的角色及其与政府的关系 * 香港公营机构 由香港特别行政区政府出资成立和营运 负责特定公共效劳或政府认为需要较多社会人士参与的工作 有些机构根据法例成立，因此又称法定机构 成员不属政府公务员 主要决策者由政府或行政长官任命 * 公营机构职能 可分为几类： 负责特定公共效劳：管理香港国际机场的香港机场管理局；调查和调解歧视事宜的平等时机委员会 执行某些监管职能：地产代理监管局 作为政府咨询机构，向政府提出意见：交通咨询委员会 按法例需要成立的上诉委员会或审裁处：版权审裁处 法定的慈善机构：教育奖学金委员会 地区组织：区议会 * 公营机构财政来源 可分为两类： 受政府经常资助：医疗和教育 按商业原那么运作：香港机场管理局 * 法定机构 香港目前约有240个法定机构 自聘员工的法定机构约有60个 自聘员工的法定机构，员工薪酬由有关机构的管理委员会决定 法定机构人员薪酬和调整幅度应能吸引和保存具适宜才能、经验和专业知识的人员 * 谢谢观赏 谢谢观赏 谢谢观赏 谢谢观赏 * 顺德区体制改革系列讲座 香港平等时机委员会的 组织架构及实际运作机制 平等时机委员会 规划及行政总监 陈奕民 2021年7月20日 谢谢欣赏 * 平等时机委员会工作介绍 谢谢欣赏 平时机的组成 1996年根据?性别歧视条例?成立的法定机构 受政府资助，但独立于政府 由主席和委员组成平时机的管治核心 * * 平时机属下的专责小组 平时机办事处组织架构 * 合共 ：员工84人 反歧视法例 ?性别歧视条例?(1996年生效) ?残疾歧视条例?(1996年生效) ?家庭岗位歧视条例? (1997年生效) ?种族歧视条例?(2021年7月生效) * 平时机的职能及权力 消除歧视及促进平等时机 进行调查和鼓励调解 提供法律协助 根据法例制定及发出实务守那么 进行与歧视及平等时机相关的研究 进行法例检讨 * 法例的范畴 只有在法例规定的范畴内出现的歧视才算违法，范畴包括 : 雇佣 货品、效劳及设施的提供 处所通道 教育 政府权力及职能 处所的处置/管理 体育；会社会籍等 * 投诉处理 * 谢谢欣赏 2021-5-14 向平时机作出投诉 由受屈人/获授权的代表作出投诉 必须是书面投诉 调查 调查的目的并非为了作出裁决，而是协助平时机更了解有关案件，以便协助涉案双方尽力进行调解，以达致和解 * 调解结果 金钱赔偿 抱歉 制定及采用平等时机政策 更改设施 復工 * 调解协助可得出以下结果： 查询 * 投诉 * 谢谢欣赏 2021-5-14 法律协助 * 谢谢欣赏 2021-5-14 法律协助 协助調解不成功的投诉人向辩论人采取法律行动 考虑的因素： 原那么问题 公众重要性，法律疑窦 复杂性 证据强度 策略性取向，成为重要先例 职能转授予法律及投诉专责小组 * 法律协助申请 法律协助申请 * 法律协助案件 * 金钱赔偿 (截至2021年3月31日为止) 毋须进行法律行动已和解：$4,400,000 进行法律行动后和解：$16,460,000 审讯后获判给的损害赔偿： $5,840,000 改善设施或政策 通道 (斜道,自动取款机) 工作上作出迁就(值班班次、弹性上班时间) 更改政策(纪律部队的招聘政策、中一学位分配政策) 政策及研究 * 谢谢欣赏 2021-5-14 政策及研究 进行聚焦的政策研究和建议工作 为持份者(如：立法会、政府政策局/部门、非政府组织、内部持份者)提供政策建议，和与他们合作，令政策有所转变 * 政策及研究 (续) 藉研究调查认识歧视问题 过去两年完成的工程计有： 有关「公众对残疾人士的态度」基线调查2021 有关南亚裔人士对种族之间接触及歧视经验的研究 「性别定型及其对男性的影响」探索性研究 * 政策及研究 (续) 正进行的研究计有： 融合教育制度下残疾学生的平等学习时机研究 学生对性的态度及对性骚扰的看法之研究 平等时机意识公众意见调查2021 * 宣传及公众教育 * 谢谢欣赏 2021-5-14 促进平等时机 稳固平等时机 提高公众对反歧视条例的认识 藉以下方法 公众教育 培训及参谋效劳 建立联系网络 合作工程 * 公众教育 青少年活动 社区外展工作 多媒体 新闻媒介 商界活动 公共交通工具的广告运动 * * 公众教育 公众教育 建立联系网络 地区及国际网络 接待来自其他国家的访客和代表团 介绍平时机的看法和分享经验 本地联系 与本地持份者保持对话 参与相关的合作工程 * 培训及参谋效劳 2001年开始效劳 度身订造的培训课程 (公营/私营/非政府组织界别) 定期培训课程 (春季/秋季) 政策检讨效劳 编写培训教材套/资料 * 谢谢观赏 谢谢观赏 谢谢观赏 谢谢观赏