申请增设资讯与运筹管理研究所经营管理系模板.pptxVIP

1 国立台北科技大学 九十九学年度申请增设 信息与运筹管理研究所 经营管理系硕士班 商业自动化与管理所博士班 xx 管理学院 报告 2021/10/20 2 新设研究所之缘起 一、 依94年管院评鉴结果，委员强烈建议： 学院之未来开展目标与定位宜更为明确，以作为系所整合及增设之依据。 2.管院目前师资的同质性较高，宜增聘其他管理相关领域专长之师资，以配合国家管理专业人才之培育，发挥管院整合绩效。 3.管理学院在学校中为规模较小的学院，宜加强内外相关资源之补充，使其更为茁壮，俾利学校与管院整体之开展。 2021-5-11 3 管理学院的特色 提供创新多元之工商管理科学与方法，强调电子化、自动化、信息、运筹、财务等专业知识与技术，并透过学程之规划与推动，提供制商整合、商业自动化、产业e化等专业人才之养成。 培育科技与人文兼备、赋国际观与永续开展理念，并具领导能力之管理人才。 提供理论与实务并重之训练，以契合现今及未来工商界之管理人力需求。 2021-5-11 4 新设研究所之缘起 二、管院目前组织架构： 工业工程与管理系〔含硕、博士班〕。 2.经营管理系暨商业自动化与管理研究所〔硕士班〕 。 3.工商管理研究所〔博士班〕 。 三、管院长程规划架构： 工业工程与管理系〔含硕、博士班〕。 2.经营管理系〔含硕、博士班〕 。 3.信息与运筹管理研究所〔硕、博士班〕 。 4.财务管理研究所〔硕、博士班〕 。 2021-5-11 5 管理学院现有组织架构图 2021-5-11 6 中长程开展规画之组织架构图 师资员额调整： 工管释放7人 经管释放2人 学校支援3人 2021-5-11 7 台北科技大学 新设系所简报 申请系所 商业自动化与管理所博士班 报告人 耿庆瑞 2021-5-11 8 设立理由 效劳业占产业比重高达73%，对经济开展之重要性可见一班。足见效劳业经营管人才培育之迫切性 随着科技的日新月异，对效劳内容、效劳提供，与其营销上的创新，将是探讨效劳价值链的主要课题。 主要的企业如IBM、HP等公司，在最近几年，均聚焦于对效劳的系统性研究；许多知名学府如MIT、Berkeley等大学课程也参加效劳相关的理论与实务；而产业也渴望能有以效劳为根底的跨领域专业人才以满足需求 2021-5-11 9 本所以培育具有以下特质的博士学生为目标： 具有独立的研究及逻辑之能力。探讨效劳科学内涵、开展效劳科学研究方法，促进效劳科学领域开展。 培养学生具备开掘、研拟、界定、分析问题及解决问题。 结合学术与产业资源，增进社会福祉与提升国家竞争力。 积极参与国际学术社群，成为效劳科学学术研究重镇　。 2021-5-11 10 设立后开展重点及特色 效劳科学之下 营销与效劳创新管理、 财务与金融创新管理 科技管理的等理论 除了学术能力的加强外，本所特别着重和政府机构、产业界及学术界之密切配合，落实技职体系理论与实务并重的理念，提供研究人才培训及开展。 2021-5-11 11 专任教师名单 〔一〕张瑞芬教授〔二〕林逾先教授〔三〕郭人介教授〔四〕邱志洲教授〔五〕胡同来教授 〔六〕罗启源教授〔七〕陈铭崑副教授〔八〕廖森贵副教授〔九〕吴忠敏副教授 〔十〕蔡瑶升副教授〔十一〕耿庆瑞副教授〔十二〕蔡荣发副教授〔十三〕林凤仪副教授 〔十四〕赵庄敏助理教授〔十五〕陈建丞助理教授 2021-5-11 12 研发成果统计 2021-5-11 13 空间规划 2021-5-11 14 课程规划 必修：效劳科学专题、效劳创新专题、效劳科学分析法、方法论。 2021-5-11 15 选修： l          科技与一般管理组: 效劳科学与科技专题、创业管理专题、效劳人力资源管理专题、组织理论专题、工程管理专题、科技管理专题、全球运筹专题、顾客关系管理专题、计量管理专题、电子商务专题 l          营销与创新管理组: 效劳科学与营销创新专题、消费者行为专题、互动营销专题、营销通路与品牌专题、效劳业创新管理专题、营销策略专题 l          财务管理组: 效劳科学与财务专题、财金计量、管理会计专题、公司治理专题、风险管理专题 2021-5-11 16 台北科技大学新设系所简报 经营管理系硕士班 报告人 耿庆瑞 2021-5-11 17 设立理由 培育经营管理之整合与领导人才 因应高级管理人才的缺乏 根据行政院经建会之新世纪第二期人力开展方案〔民国94-97年〕人力面临之问题指出「高级专业及管理人才缺乏」及「学校教育与企业界需求产生落差」两大问题，同时另有知识经济兴起导致社会开展失衡问题等，高级专业及管理人力包括「主管与经理人员」及「专业人员」〕。根据人力供需推估，我国94~97年间高级专业及管理人才平均每年约短