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— PAGE \* Arabic 1 — 人力资源开发与管理(必背)1 人力资源开发与管理  题型：一、单选30*1=30分二、填空10*1=10分三、名词解释5*3=15分四、简答题5*5=30分五、论述题10*2=20分  一、单选  1.潜在的人力资源包括在校的青年学生、现役军人、从事家庭劳动的家庭妇女。  2.作为人力资源的人的劳动能力首先表现为一种自然力，具有自然属性。  3.开发对象的能动性是人力资源与其他资源最根本的区别。  4.人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发。  5.人力资源的形成，配置，开发和使用都离不开社会环境和社会实践，是一种社会活动。  6.人力资源是企业最重要的资源  7.人力资源特别是拥有高科技产业相关知识的人才，就成为21世纪最重要的、最具有战  略意义的资源。  8.战略性是战略性人力资源管理的本质特征。  9.匹配性是战略性人力资源管理的核心要求，包括外部匹配和内部匹配。  10.随着经济时代的到来，生产力的关键要素越来越多的依赖于脑力，人力已成为企业获取  竞争优势的关键性资源。  11.开发方式是指人力资源开发活动中队各种要素所进行的组织方法。  12.开发手段是指人力资源开发活