人力资源管理的未来就业方向.docxVIP

— PAGE \* Arabic 1 — 人力资源管理的未来就业方向 人力资源管理的未来就业方向据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；快速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，依然没有能够表现出对人才的较大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也相应不多。调查认为，在未来1到2内，这一基本格局将不会有太大的变化。作为人力资源管理专业的学生未来主要的职业有：一、心理分析和测量，学心理学出身或者是搞人才测评和招聘选拔的多数向此发展；二、市场营销，关注销售和战略的向此发展；三、企业高层管理，进入决策层面；四、财务和经济分析，人力资源涉及各个方面，曾有一位专业人力资源顾问公司的人力资源总监坦言：人力资源可以包括财务；五、无所作为的马屁精或者是和事老，人际关系专家。六、专业研究工（教师、研究人员、专业顾问）、行政办公室。　通过以上分析，作为未来的人力资源管理人员，我们又需要做何改变呢？ 首先，要重视专业理论素养的培养，树立战略、全局、系统的观点，保持对环境的敏