旅游景区部门工作职责及员工岗位职责汇编(下).docx

旅游景区部门工作职责及员工岗位职责汇编 1行政人事部工作职责 2项目管理部工作职责 3市场开发部工作职责 4场务管理部工作职责 5财务管理部工作职责 6安全保卫部工作职责 旅游景区部门工作职责及员工岗位职责 行政人事部工作职责 部门工作职责 负责景区日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档 案管理、公务接待、后勤保障等工作。 负责景区工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。 负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。 负责景区人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理 工作。 负责做好景区办公室的日常管理、精神文明建设、景区文化建设和员 工队 伍建设。 负责办公用局域网及网站的建设和维护。 完成景区领导交办的其他工作。 行政人事部部长岗位职责 负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整 理、 下发、催办工作。 负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。 负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。 负责建立健全景区各项制度的工作。 负责组织检查规章制度的执行情况。 负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周 工作计划。 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。 负责景区人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。 负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件 签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。 负责景区车辆及员工灶、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。 负责景区日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起 草、 下发，并进行督促检查。 负责各项证照的办理及年检、变更工作。 负责景区内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。 负责办公用品及维修物品的审核采购工作。 完成景区领导布置的其他临时性工作。 人事、行政管理员岗位职责 负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。 负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管 理。 负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总分析、定员构 成情况。 负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和归 档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。 负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。 负责景区员工日常行为规范的监督执行，并负责对景区奖惩制度和违 1.4.5 1.4.5 打字员在打印资料时应认真核对，对涉及机密性的资料，在未公开、 规的及时处理 负责景区员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理工作。 负责景区有关通知、信息、稿件的起草工作。 负责景区各项文化活动的计划、安排和组织。 负责景区考核制度的监督及实施。 负责每月更换干部值班记录表。 1.3.12 协助行政人事部部长完成日 常人事、行政管理事务性工作，并定期向主管领导汇报。 1.3.13 负责员工福利的统计、发放和管理工作。 1.3.14 经常深入基层，掌握情况，合理安排员工，发现人才，及时调整，当 好领 导的参谋。 负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。 按时完成领导交办的其他任务。 打字员兼档案管理人员岗位职责 微机室必须保持室内整洁、有序，严格执行保密规章制度，非本室工 作人员，未经批准不得进入微机室。 打字员在打字、复印时，应严格遵守操作规程，熟练掌握机器性能及 保养 工作，爱惜设备和节约纸张。 凡需打印、复印资料，必须严格按照程序进行审批，未经行政人事部 同意， 打字员不得随意开机打印和复印，违者将追究责任。 打字员负责文件、资料的打印、复印和保管、登记、归档等工作，应 具有高度的敬业精神和积极的工作热情。 公布之前，决不允许向外泄漏，打印的废件应及时销毁。 对外来打印的业务，在按规定办理有关手续后，要热情接待，不得无 故拒绝和推托，出现问题应及时向行政人事部部长汇报。 负责各种会议的通知、文件发放、登记、传递、归档管理、报纸发放 和整理。 负责景区档案和各种证照的管理及年检注册等有关工作。 负责景区办公室和会议室的卫生及招待工作。 协助有关人员定期检查劳动纪律和有关制度的执行。 负责景区有关通知、信息、稿件的起草。 负责单身宿舍的管理，定期检查，发现问题及时处理。 负责景区档案及各种证件的管理及年检注册等有关工作。 负责完成上级临时交办的工作。 食堂管理员岗位职责 负责员工灶的全面管理工作，做到工作有计划、有布置、有落实。 负责员工灶的日常管理，确保饭菜质量，保证员工按时就餐，提高服 务质 1.5.3 严格执行卫生等各项规章制度， 定期对环境卫生、 灶房卫生进行检查。 细化管理，完善制度，帐物要清楚，严禁铺张浪费。 严格按照操作规程安全使用灶具设施，严格执行灶房管理制度，做好 防火、 防盗、防毒工作。 配合景区做好创卫工作。 负责完成上级