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临时工合同协议书 临时工合同协议书第一篇：合同范本：临时工聘用合同协议书其次篇：临时工聘用合同协议书第三篇：临时工聘用合同协议书第四篇：临时工聘用合同协议书第五篇：xxx卫生院临时工聘用合同协议书更多相关范文聘用合同协议书用人部门〔甲方〕：职工〔乙方〕：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作支配，在岗位担当工作，每月任务依据甲方支配定制任务量，并主动完成当月任务指标协作一切工作上支配及遵守各项管理规定。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家规定各项劳动法律、法规和甲方的《上海市用工暂行方法》等各项规章制度，服从管理，主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行六天工作制，每天工作8小时。原那么上担心排乙方加班，如确因工作需要，可以适当加班。2、乙方根底工资标准为元/月，试用期内享受上述工资的80%，合计为元/月，但必需完成甲方规定的任务指标，提成与任务指标挂钩。3、甲方每月日前如期发放工资，由公司财务处统一发放。发放形式为。〔①领据领现金形式，②银行工资卡形式〕。五、社会保险福利待遇1、甲方不予以给乙方缴纳任何保险及社会福利。2、在合同期内，乙方因工受伤〔工伤需各公立医院证明〕，甲方将根据《上海市用工暂行方法》规定执行。六、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：〔1〕试用期间被证明不符合聘用条件的；〔2〕患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；〔3〕严峻违背劳动纪律或公司规章制度的；〔4〕无理取闹，打架斗殴者；〔5〕不履行合同，不按任务指标要求完成工作任务或年度考核不称职的；〔6〕严峻渎职，对用人单位利益造成重大损害的；〔7〕被依法追究刑事责任的。〔8〕甲方与上海伊利公司终止合同，同时本协议终止。3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：〔1〕被招工、招干或考入学校学习的；〔2〕用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提早30天书面通知另一方。七、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、本协议期限届满自行终止。十一、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和公司人事处各持一份。甲方〔签名或盖章〕：乙方〔签名或盖章〕：年月日年月日临时工聘用合同协议书用人单位〔甲方〕：职工〔乙方〕：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起，期限不定，其中试用期为个月。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制，试用期间，不签订劳动合同，根底工资为每月700元，不享受其它津贴补贴。试用期完毕,根底工资为每月1000元，连续上班的,须签订劳动合同，甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金，并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。2、甲方每月25日左右如期发放工资，由卫生院统一发放。发放形式为银行工资卡形式。五、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严峻违背甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大改变，不能胜任工作岗位的；3、违背国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：〔1〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔2〕符合方案生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；〔3〕法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任：1、甲方违背本合同商定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方答应，违背合同商定或擅自自行离任的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损