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临时工用工合同(标准) 临时工用工合同(标准)雇佣方(甲方)：劳务方(乙方)：依据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，根据生产详细状况经双方协商全都，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。1. 用工内容：在甲方供应的公共场所，根据甲方要求支配工作。2. 用工方式：乙方供应给甲方劳务人员，甲方支配工作。3. 工期：按甲方需求。4. 劳务费用4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。5. 作业标准5.1.乙方供应的劳务人员必需根据甲方现场主管提出的要求进展作业。5.2.乙方供应的劳务人员的作业，必需满足甲方现行的质量标准。5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。6. 甲方责任6.1.准时为乙方供应的劳务人员支配工作。6.2.负责乙方供应劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。6.3.按本合同商定办理劳务结算手续，按本合同商定时间支付劳务费用。6.4.监视乙方供应的劳务人员出勤情况和工作状态。6.5.因双方客观发生改变时，甲方有权调整乙方供应的劳务人员岗位和工作内容。6.6.甲方应本着公正公正的原那么，支配乙方供应的劳务人员工作。7. 乙方责任7.1.乙方必需严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进展相应作业。7.2.乙方按甲方的要求按时供应甲方要求的人数。7.3.乙方必需确保供应的劳务人员的根本素养，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。7.4.乙方供应的劳务人员如因个人缘由违章违纪(如盗窃、打架)给甲方造成经济损失和声誉损害的，甲方有权要求乙方对其进展处理。7.5.乙方每日对其供应给甲方的劳务人员进展出勤确认，并准时供应名单给甲方。7.6.乙方自行担当劳务人员的工伤及保险责任。7.7.乙方必需每天供应劳务人员的负责人。7.8.乙方所供应的劳务人员必需每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。8. 劳务费结算8.1.劳务费每七天为一个结算期(注：押七天劳务费)。8.2.劳务费以现金结算。8.3.乙方供应给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。8.4.到达甲方所要求的产量，甲方必需支付乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。9. 违约责任9.1.甲方按合同要求应准时拨付劳务费。9.2.因甲方缘由使合同无法履行，合同马上终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。9.3.因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用(注如因甲方厂里缘由造成乙方违约，甲方必需支付全部劳务费用)。10. 争议解决10.1.合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公正、公正、合理的原那么，准时协商处理。11. 合同生效与终止11.1.本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。11.2.如因外界缘由甲乙双方不能再履行本合同，须提早3天通知对方。12. 补充协议12.1.在合同执行中状况改变时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。13. 合同份数13.1.本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方(印章) 乙方(印章)负责人：负责人：年月日年月日