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临时工聘用协议书(人民政府聘用) 临时工聘任协议书甲方：____________________________________乙方：____________________________________签订日期：__________ 年_______ 月 ______ 日民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、聘任期限：聘任期暂定为年：自年月日至年月日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提早一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特别状况需要提早解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意前方可办理解聘手续。二、甲方的权利与义务〔一〕负责乙方的日常人事管理；〔二〕负责支付乙方工资。根本工资每月元，另每月付给元作为乙方自行缴纳敏捷就业人员社会养老保险金。〔三〕乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。三、乙方的权利与义务〔一〕承受甲方的管理，并按协议书要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；〔二〕享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。〔三〕在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理方法。四、聘用协议书的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议书，须提早30天以书面形式通知：1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立协议书的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。〔二〕乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议书：1?严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严重违反职业道德，给单位造成恶劣影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3?无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4?贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；5?违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6?伪造学历、安康证明及用其他不正值手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违背国家、甲方规定的。对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位。〔三〕协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。〔四〕有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的；2?甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。〔五〕有以下状况之一，本协议书自行终止：1.协议书期限届满；2 ?协议书期内乙方死亡;3?法律、法规规定的其它状况。五、违背协议书的责任和争议解决协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书条件单方解除协议书的，要担当违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方〔签章〕乙方〔签名〕身份证号码：年月日