临时工聘用协议书范本三篇.docxVIP

临时工聘用协议书范本三篇 临时工聘用协议书范本三篇三、乙方的权利与义务〔一〕承受甲方的管理，并按协议书要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；〔二〕享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。〔三〕在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理方法。四、聘用协议书的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议书，须提早30天以书面形式通知：1、履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立协议书的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。〔二〕乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议书：1、严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成恶劣影响的；2、连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过三天的；3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；5、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6、伪造学历、安康证明及用其他不正值手段欺骗甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违背国家、甲方规定的。对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位。〔三〕协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。〔四〕有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。〔五〕有以下状况之一，本协议书自行终止：1、协议书期限届满；2、协议书期内乙方死亡；3、法律、法规规定的其它状况。五、违背协议书的责任和争议解决协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书条件单方解除协议书的，要担当违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方〔签章〕乙方〔签名〕身份证号码：年月日篇二：临时工聘用协议书范本甲方〔实际用工单位〕：苏州有限公司乙方〔中介公司〕：苏州高尚企业进展管理有限公司兹有甲方应生产需要打算托付乙方聘请临时操作工工，经甲、乙、双方协商全都，达成如下协议：乙方的临时工应服从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：车间计时临时操作工2、范围及要求：3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的劳动平安训练、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。二、乙方的员工完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是根据乙方员工实际为甲方工作时间元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推延1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方担当。1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的聘请效劳费。2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。3、甲方为乙方员工无偿供应必要的劳保用品和工作工具。4、乙方必需根据甲方的用工要求在规定用工时间内支配员工工作，并保证对离任的员工进展准时的补充。5、乙方介绍给甲方的临时工假如转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为聘请效劳补偿。三、出现以下状况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方的员工违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的；3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的；4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、根据国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不担当经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低根本工资保障。五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进展仲裁。六、甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。七、其他甲、乙双方商定的事项：八、本合同经甲、乙、双方签〔章〕后并经甲方人事处备案后生效