临时工聘用合同协议书.docx

临时工聘用合同协议书 临时工聘用合同协议书用人单位〔甲方〕：职工〔乙方〕：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起，期限不定，其中试用期为个月。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制，试用期间，不签订劳动合同，根底工资为每月700元，不享受其它津贴补贴。试用期完毕,根底工资为每月1000元，连续上班的,须签订劳动合同，甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金，并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。2、甲方每月25日左右如期发放工资，由卫生院统一发放。发放形式为银行工资卡形式。五、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严峻违背甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大改变，不能胜任工作岗位的；3、违背国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：〔1〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔2〕符合方案生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；〔3〕法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任：1、甲方违背本合同商定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方答应，违背合同商定或擅自自行离任的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人缘由造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。八、因发生不行抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不担当法律责任。九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方代表人〔签字〕〔公章〕：乙方〔签字〕：年月日年月日