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临时工聘用协议书 临时工聘用协议书甲方乙方甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时代工人，乙方为甲方供应临时工人，经双方自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日至____年__月__日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位担当临时工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动、和甲方的各项规章制度，服从管理，主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在协定的工作期间内工作，原那么上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与乙方协商后，可以适当加班，加班补助费根据实际状况的双方商定费用执行。2、乙方人员根底工资标准为元/天，特别工种工资标准为元/天，临时用车元/天，合计金额为元〔￥ 元〕。3、甲方应根据商定时间如期发放工资。五、劳动爱护和劳动条件1、根据国家有关劳动爱护规定，实在做好乙方工作期间中的平安与安康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出批判，并向甲方上级主管部门反响相关状况。六、双方权利、义务甲方：在协议期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除：〔1〕用工期间被证明不符合聘用条件的；〔2〕严峻违背劳动纪律的；〔3〕无理取闹，打架斗殴者；〔4〕不履行协议，不按质量要求完成工作任务的；〔5〕严峻渎职，对用人单位利益造成重大损害的；〔6〕被依法追究刑事责任的。乙方：在协议期内，有以下状况之一者，乙方可以提出解除用工协议：〔1〕用人单位不能按协议规定支付劳动酬劳的；〔2〕用人单位不履行协议，或者违背国家政策法规，损害临时工合法权益的；甲乙双方任何一方需要解除劳动协议，应提早10天书面通知另一方。七、违背协议责任一方违背协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式二份，甲乙双方各持一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签名〕：负责人：____年__月__日____年__月__日