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90 后可能是最好管理的员工 难管理可能是因为你没有找到和 90 后正确的合作方式。 2018 年，所有的 90 后都成年了。未来十年，全中国的主要劳动力将转移到 90 后。 然而当你手下都是 90 后的时候，你感觉自己带着一群小孩做项目： 不负责任：安排的工作不能完成，还要来收拾他的烂摊子。 懒惰：每天不按时打卡签到，全勤奖压根懒得拿。 不思进取：宣扬“佛系生活” ，回家摊在沙发上就开始王者荣耀，吃鸡。