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— PAGE \* Arabic 1 — 人力资源知识女性人力资源现状及发展下 （人力资源知识）女性人力资源现状及发展（下）  女性人力资源现状及发展（下）  三、影响女性人力资源开发及发展的不利因素  经过我国广大女性长时间的努力奋斗，女性的地位、素质水平已经有了明显的提高，但同男性相比，仍有很大差异。它不仅表当下女性的政治水平、文化水平等表层方面，而且表当下思想观念、人格心态等深层素质方面，它是影响女性自身发展以及社会协调发展的重要因素。  1、政治水平。我国女性文化素质的总体水平大大低于男性，由于文化水平偏低，致使女性的政治要素较低，加之心理及身体素质等诸多方面的原因，导致我国妇女参政能力较弱，我国部分女性对自身政治权利意识相当淡漠，和男性相比存于着很大差异。直接进入机构的女性所占比例以及参政、议政、执政的能力和水平同男性向普遍低。于壹些发达地区，女性的参政意识和能力有所提高，但就整体而言，基本上仍处于“要我参政”而非“我要参政”的状态。尽管越来越多的女强人出当下各大企业或是政治机构中，可是女性企业家的成长也会或多或少地遭遇社会偏见和自身局限所造成的玻璃天花板。杨澜说，于欧洲及新西兰有不少女政治家甚至是国家元首，她们的丈夫有些默默无闻，有些甚至没有固定的工作，但社会对这些女性和她们的丈夫均没有过多的压力，这和社会的教育程度，对生活