团队合作中的一些问题.pptVIP

团队负责人的职责所在 能有效地激励下属 激励下属是管理者必备的另一项才能。管理者每一天都必须精力充沛，斗志昂扬，管理者应该用自己的乐观和自信去感染周围的每一个人，给他们以勇气和力量。（特别是在团队遇到困难和挫折的时候） * 学习文档 团队负责人的职责所在 能果断地进行决策 能对计划进行跟踪 在计划的实施过程中，往往会出现许多原先未曾预料到的情况。如果管理者没有跟踪计划，就不可能对出现的问题进行及时的决策，改进计划，当然计划也不可能很好地执行。 * 学习文档 团队负责人的职责所在 另外关于领导人的特质，有的研究机构给出了以下的说明 开创愿景 善于沟通 真心关怀 心胸开朗 尝试风险 了解自己 强化合作 感到他人 * 学习文档 团队负责人的职责所在 以上也是术的问题，领导的道在于： 知人善任 * 学习文档 六.团队文化 积极宣传基地的文化和价值观，让她深入人心。 任何一个组织都是有一种文化的，不管她是很明显地被提倡还是蕴含于成员的行动中，文化塑造了一种氛围，她代表了这个组织所崇尚，所追求的一种价值。 对组织来讲，她所要追求的肯定是持续的发展，要把组织做大做好，要使这个组织维持下去，就必须要有长久的动力，就必须有合适的价值体系，因为只有她，才能够引导组织突破自己的生命周期，而不受经费，制度，环境和领导者所约束。 * 学习文档 团队文化 下面举几个企业界的例子。 学习文档