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KPI绩效考核医院输血科主任绩效考核指标 KPI绩效考核医院输血科主任绩效考核指标 PAGE PAGE7 KPI绩效考核医院输血科主任绩效考核指标 PAGE Nanhaizhanlue工作室 输血科主任绩效查核指标 序号 KPI 指标定义 本科室业务发展规 1 依据医院整体要求，按规准时间达成发展规划、 划、工作计划及总结 工作计划剂工作总结的编写、上交 制定实时性 2 工作过程中，出现缺血不可以知足临床用血需求 血液供给的实时性 的次数 3 血液供给的正确性 血液供给过程中出现差错、遗漏的次数 4 血液查验过程中出现违规操作、检查差错的次 血液查验的规范性 数 各项输血工作登记、 包含血液采买查收入库、输血使用、库存等登 5 统计工作的正确性 记、统计过程中出现差错的次数  评分计算标准 信息根源 1）在规准时间上交，得 100分 2）比目标值每延缓 天，减 分，累计最低至 院办统计记录 50分 3）介于此中按线性关系计算 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提升 次，减 分，累计最低至50 血液签收确认 分 单 3）介于此中按线性关系计算 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提升 次，减 分，累计最低至50 血液签收确认 分 单 3）介于此中按线性关系计算 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提升 次，减 分，累计最低至50 血液查验记录 分 3）介于此中按线性关