第2章管理思想的发展.pptxVIP

第二章 管理思想的发展  第一节 中国传统管理思想 第二节 西方管理理论的产生和发展 ⊙案例链接： 谁让公司损失了2000万美元;第一节 中国传统管理思想; “重人” 包括两个方面：一是重人心向背;二是重人才归离。 要夺取天下，治好国家，办成事业，人是第一位的。故我国古人历来讲究得人之道，用人之道。 《管子》说：“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。“从民所欲，去民所恶，乃为政之宝”。 得人才是得人的核心。; 人和主要是讲人与人之间的和谐，人际关系融洽，上下左右和睦，团结一致； 中国道家的主导思想是倡导人与自然的和谐，主张天人合一； 儒家的主导思想是讲求人际和谐，靠人际关系和人与社会的关系,来达到人际沟通，实现社会的礼序。孔子说：“礼之用，和为贵”； 对治国来说，和能兴邦；对治生来说，和气生财。故我国历来把天时、地利、人和当作事业成功的三要素。《管子》说：“上下不和，虽安必危” 。“上下和同”，“和协辑睦” 是事业成功的关键。; 守信就是守信用，讲信誉。 古人说，治国要守信，办企业要把诚信放在第一位，办一切事业都要守信。 孔子说：“君子信而后劳其民” ，他对弟子注重四教：文、行、忠、信，故《管子》十分强调取信于民。认为人们只能被欺骗一