建材公司(员工)合作协议.docx

劳动合同 甲方：XXXXXXXXX将技有限公司 地址：XXXXXXXXXXXXXXC 24 幢 101/102 号。 乙方： 性别： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间 年 月曰 住址： 根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协 商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: （一） 固定期限，自 年一月一日起至 年 月 日止。 （二） 其中试用期，自 年一月一_日起至 年一_月一_日止，共一_个月 （三） 乙方应在 年一月一日前到岗。 第二条工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，工作内容及工作性质以甲方 安排为准。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二） 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 第三条工作时间和休息休假 （一）1、实行固定工作制的，按照甲方工作制度执行； 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。 （二） 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付 加班加点工资（加班加点工资标准按国家相关规定执行 ）。 （三） 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。但遇到甲方工程赶工期 等特殊情况，乙方应服从甲方的 安排。 第四条劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动 保护用品。 动安全制度，严禁违章作业，防（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳 动安全制度，严禁违章作业，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业 病防治水平 第五条劳动报酬 一）底薪 1?外勤：Y 3000/月（其中Y 1000为外勤补贴）；内勤： Y 2000/月。 2?底薪与零售业绩挂钩：完成业绩全额发放底薪；完成业绩并超出业绩 10万，底薪增 加Y 1000;完成并超出业绩 20万，贝境薪增加 Y 2000;任务未完成，抵扣比例不超过 50% （外勤人员：Y 2000参与抵扣） ）提成延用以前的提成方式（按合同额的 3渥取），地板特定为1% 名称 接待 测量 万案 谈单 制图 楼梯 0.09% 0.09% 0.03% 0.09% ￥ 10 （￥ 8000 以下）/ ￥ 20 （ ￥ 8000- ￥ 30000 ） / ￥ 30 （￥ 30000 以上） 门 0.15% 0.15% 墙纸 0.15% 0.15% 马贝克 0.15% 0.15% 地板 0.05% 0.05% 三） 项目奖金 1?项目经理：工程合同签署当月预发该项目管理津贴 Y 2000/月（记入该项目成本）； 2?项目监理：（昆明以外地区）发出差补贴 Y 1000/月，此补贴计入项目成本； 3?工程项目奖金计发准则 a?时间：工程结束时，按实收款项比例计发； 奖金：按该项目毛利润的 8%十发，总经理可根据实际工作状态下调至 5%或上调至 10% ； 该项奖金分配方案由项目经理拟草案报总经理批复后才能发放； 四） 年终奖 1?发放时间：次年春节放假之前发 50%次年7月30日发50% 2?金额：当年度公司纯利润的 25%乍为团队年终奖； 3?计发方式：由总经理组织相关人员考评后给出具体方案； 4?原则：A、在职员工人人都有； B、a、忠诚度高，心态稳定； b、责任心强，付出多； c、能力强，创造多； 五） 福利（以下项目为公司给予员工的福利） 1?女员工：美容院 2?男员工：健身房 六） 奖惩制度 设置相应的奖励制度及处罚制度。 （注：惩罚为奖励的一半） 针对奖励设置以下奖项： 全勤奖：Y 200/月（正常休息为每月 4天，除去正常休息天，未请其它假方有全勤奖； 出现迟到、早退、旷工，则无全勤奖） ，请霸王假者，罚款 Y 100/月。 月度销售冠军 顾客好评奖 团队奉献奖 e创意奖 f.开拓奖 第六条社会保险和福利待遇 （一） 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，双方约定，甲方所发工 资已经包括了甲方应承担的 部分，乙方以自由职业身份自行按照国家有关规定按时向劳动保 障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费和医疗费。 （二） 甲方给乙方买意外伤害险一份，费用由甲方承担。 （三） 乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 （四） 乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一） 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： .在不损害国家、集体和他人利益的情况下，