成功的培训管理.pptxVIP

成 功 的 培 训 管 理;讨论：; 获得工作技能 开发员工潜能 帮助员工职业发展 改变员工工作态度 认同组织文化 ;奇怪的现象;问题出在哪里?;企业培训的基本目的; ; 企业战略与人力资源管理;;二、怎样进行有效的培训管理; 组织的需求 个人的需求 ;如何了解组织的培训需求: 充分认识组织的发展战略 分析组织实现战略目标存在的问题 对比分析找出培训的方向 ;如何了解个人的培训需求: 了解员工的职业发展目标 分析员工与职业目标的差距 找出员工培训的方向 ;组织的需求与个人的需求的统一 ;设计调查表 对调查情况进行统计 撰写培训需求分析报告 ; ;企业培训目标; ; ; ; ;确定培训内容;理论灌输式的： 实验式的： 外部意义 内部