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临时劳务合同(标准版)范本 The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________临时劳务合同(标准版)编号：FS-DY-57140临时劳务合同(标准版)甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔主要负责人〕地址：工商登记注册类型：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。一、用法岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。用法期限为XX即自年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。二、工作内容。〔一〕乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。〔二〕乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件。〔一〕甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。〔二〕甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在平安安康的环境下工作。〔三〕假如乙方的工作内容涉及职业危害，那么甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进展特地的培训或训练。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。〔四〕甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时支配乙方进展身体安康检查。四、工作酬劳。〔一〕乙方月工资〔工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续〕为元。〔二〕甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。〔一〕劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。〔二〕劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。〔三〕乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在用法期内被证明不符合用法条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判训练无效，旷工时间连续超过三天的；3、严峻渎职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。〔四〕有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公〔工〕负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。〔五〕有以下状况之一的，甲方不得根据本条第〔四〕款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的；3、国家法律、法规另有规定的。