职业院校专业技术岗位竞聘赋分办法.pdfVIP

  • 96
  • 0
  • 约1.21万字
  • 约 13页
  • 2021-10-20 发布于河北
  • 举报

职业院校专业技术岗位竞聘赋分办法.pdf

职业院校专业技术岗位竞聘赋分办法 专业技术人员完成学院规定的岗位职责,聘期考核合格,符 合岗位竞聘条件的,可以逐级竞聘不同等级的岗位,晋升职务和 同层次内晋升岗位级别均适用本办法赋分。 一、民主测评( 10%) 满分 100分,按 10%计入总分。 二、量化赋分( 90% ) (一)资历赋分( 35% ) 按照个人得分(超过 100分者按 100分计)的35%计入总分。 1. 工龄: 1分/年,至聘任年度累加,最高

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档