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— PAGE \* Arabic 1 — 人力资源开发与培训管理制度页 广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]39号签发人：方洪波  人力资源开发与培训管理制度  第一章总则  第一条目的为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，  有计划地组织经理人和员工参加培训，不断地提高经理人和员工的  职业化水平与岗位技能，满足事业部可持续经营发展的需要，特制  定本管理制度。  第二条理念学习是经理人和员工具备持续性价值创造能力的唯一途径，人力资源开发与培训应引导经理人和员工做好个人职业的发展  规划，并负责为经理人和员工创造学习环境和机会，推动学习型组  织的建立。  第三条适用范围本制度适合事业部及其下属的二级单位所有人员，  二级单位可根据单位实际情况参照本制度制定本单位的培训与教育  管理办法，并报事业部人力资源部备案。  第二章培训职责  第四条事业部人力资源部作为事业部人力资源开发和培训的归口管  理部门主要负责：事业部培训与学习平台的建立；事业部人力资源  开发培训整体方案的设计；相关管理制度体系的制定及培训项目的  监控；组织实施针对事业部职能部及二级单位经理人、后备经理人  和职能部员工的培训项目；同时