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— PAGE \* Arabic 1 — 人力资源开发与培训课程大纲3.30 人力资源培训与开发课程教学大纲  Human Resource Training Development  课程编号  适用专业：人力资源管理  总学时数：48  总学分：3  大纲主撰人：  内容简介  本门课程分为理论部分和实验部分，理论部分系统介绍了现代企业员工培训与开发的基本概念和原理、培训的主要方法和技术并结合案例重点讲述培训系统的构建，包括培训需求分析，培训计划的设计、培训课程的实施和培训效果评估、培训成果转化等内容，同时探讨了人力资源培训与开发的一些新趋势。实验部分主要是带领学生在专业实验室利用人力资源管理软件对员工培训的相关内容进行实际操作。  教学大纲  一、课堂讲授部分  第一章培训与开发导论（4课时）  1. 人力资源开发内涵的界定  2. 现代培训与开发对人力资源管理部门的要求  3.现代培训的发展趋势  4.人力资源开发与人力资源管理的关系  教学目的和要求：理解现代培训与开发在人力资源管理中的地位；了解现代培训与开发对人力资源管理部门的要求；掌握现代培训的发展趋势  教学重点和难点：本章教学重点是现代培训与开